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崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確?；颊叩玫饺妗?yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負責本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關信息，為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力，能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責任心和敬業(yè)精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金：根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓與進修：定期組織內(nèi)部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學術交流：鼓勵護士長參加國內(nèi)外學術交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫(yī)院注重團隊建設，擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。

崗位要求：
1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，旅游、經(jīng)濟及管理相關專業(yè)；
2.具有5年以上相關工作經(jīng)驗，在原工作崗位表現(xiàn)較為突出；
3.熟悉文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投資管理等工作，個人綜合素質(zhì)較高，服務意識和綜合協(xié)調(diào)能力較強；
4.有規(guī)劃、課題研究等經(jīng)驗，具備獨立承擔文旅、康養(yǎng)、城建等相關行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究課題等工作能力；
5.熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel、PPT、Word等。
6.能夠適應一定強度的工作壓力與出差安排。
7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先、具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作要求：
1.開展農(nóng)林文旅產(chǎn)業(yè)相關的市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手及潛在投資項目的信息，分析市場趨勢和投資機會。
2.負責篩選、評估潛在的投資項目，包括項目的可行性研究、經(jīng)濟效益分析、風險評估等，撰寫投資分析報告和項目建議書。
3.建立和維護與外部投資機構(gòu)、合作伙伴、政府部門等的良好關系，拓展投資渠道。
4.協(xié)助部門經(jīng)理參與投資項目的談判、合同起草與簽訂等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動項目落地。
5.制定農(nóng)林文旅項目的運營管理方案和策略，包括項目的定位、產(chǎn)品規(guī)劃、服務標準等，確保項目的順利運營。
6.負責項目運營過程中的日常管理工作，監(jiān)督運營指標的達成情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中出現(xiàn)的問題。
7.結(jié)合項目特點和目標客戶群體，制定市場推廣計劃和營銷策略，包括線上線下宣傳、活動策劃、品牌建設等。
8.組織實施市場推廣活動，跟蹤活動效果，評估活動的投入產(chǎn)出比，及時調(diào)整推廣策略。
9.完成上級領導交辦的其他事項。