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田東員工招聘

桂聘提供2025年5月田東員工最新招聘,平均工資約為4052元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
悅城 . 恩隆府 高薪誠聘
置業(yè)顧問 (3名)
無責任底薪4000元,業(yè)績底薪5000-10000元
高額提成3‰~1%
崗位職責:負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;制定個人銷售方案、計劃,完成公司制定的銷售目標,定期進行銷售反饋與復盤,積極處理客戶問題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務,了解客戶需求,為客戶推介樓盤合適的房源,并促進成交;
要求:熟悉房地產(chǎn)營銷模式,溝通表達能力突出,有較強的拓展能力,抗壓力強,形象氣質(zhì)佳,有一定的有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
轉(zhuǎn)正即享員工福利
六險一金、年終獎、員工旅游、培訓、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等;
聯(lián)系人:***********(李先生)
工作地點:田東·城南·悅城·恩隆府
2025-04-30
黃鳳娟
崗位職責:
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定;
2、執(zhí)行康復計劃,確?;颊叩玫綄I(yè)、有效的康復服務;
3、跟蹤患者康復進展,及時調(diào)整治療方案;
4、參與科室管理與教學,提升團隊整體業(yè)務水平。
任職要求:
1、擁有康復醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備康復科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗;
3、熟練掌握康復理療技術,了解最新康復理念與方法;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境;
4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應聘者需具備5年以上康復科工作經(jīng)驗,熟悉康復科工作流程;
在康復治療領域有成功案例,能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執(zhí)行;
對康復醫(yī)學新技術、新療法有濃厚興趣,愿意持續(xù)學習和提升。

護士長

4000-8000元
2025-04-30
黃鳳娟
崗位職責:
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓,提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎護理、??谱o理、康復護理等服務,確?;颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負責本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關信息,為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術,積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓與進修:定期組織內(nèi)部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學術交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學術交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫(yī)院注重團隊建設,擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。
2025-04-30
黃鳳娟
崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗:

精神科主任

15000-25000元
2025-04-30
黃鳳娟
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-04-30
黃鳳娟
3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。
2025-04-30
黃鳳娟
3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎,激勵機制完善。

市場部經(jīng)理

3000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:113
2025-04-30
韋雁南
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓 員工待遇: 1、薪資:職務工資+責任工資+提成。 …… 4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等 簽單獎勵500元-8000元 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00
2025-04-27
徐永森
要求做過板材廠,負責管理車間,嚴格抓質(zhì)量,制定標準 要求有過豐富的大型生態(tài)板廠管理經(jīng)驗,能夠負責100-500的員工管理。
約 9 個崗位
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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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