職位描述

崗位職責:
1、負責編制和修訂公司各項人力資源制度并推行;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)計及定崗定編;
3、負責公司人員招錄、異動、解聘等日常人事管理工作;
4、定時更新人事檔案表、員工教育表、定編表及統(tǒng)計表等各類人事報表的制作和報送;
5、負責新員工入職基礎(chǔ)制度培訓及月度培訓教育的臺賬更新;
6、負責公司各類文檔的借、查閱、存檔管理工作;
7、負責釘釘系統(tǒng)的日常維護管理;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學等相關(guān)專業(yè);
2、能夠熟練使用辦公軟件,具備2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西田東錦億科技有限公司.成立于2014年7月3日.是由山東魯北化工股份有限公司(持股51%)控股.衢州善億化工科技有限公司(持股28.83%)和廣西田東錦盛化工有限公司(持股20.17%)共同投資的一家高新技術(shù)企業(yè).其中山東魯北化工是山東魯北企業(yè)集團總公司獨家發(fā)起的上市公司(股票代碼600727).廣西田東錦盛化工有限公司是杭州錦江集團旗下全資子公司. 
公司持有化工產(chǎn)品銷售.研發(fā).投資開發(fā),一氯甲烷.二氯甲烷.三氯甲烷.鹽酸.硫酸.氯化氫.稀釋劑.清洗劑.氯化鈣.硫酸鈣.硫酸鎂的生產(chǎn).倉儲服務,貨物進出口業(yè)務等多項經(jīng)營資質(zhì)及配套的安全生產(chǎn)許可證.主要項目是年產(chǎn)45萬噸甲烷氯化物.后續(xù)發(fā)展氟化工和有機硅.
公司2018年通過高新技術(shù)企業(yè)認證.2019年通過ISO9001質(zhì)量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系.ISO45001職業(yè)健康安全管理體系國際認證.2021年通過自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心.自治區(qū)級“專精特新”中小企業(yè).國家級專精特新“小巨人”企業(yè)認證.是全國4762家“小巨人”企業(yè)之一.2023年通過自治區(qū)級龍頭企業(yè)認證.榮獲國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)和廣西民營企業(yè)制造業(yè)百強企業(yè)稱號.并通過智能工廠認證.2024年5月通過能源管理體系認證.
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1.高于平均水平的薪酬:入職滿一年員工一線人員年收入10-15萬.二.三線人員年收入8-10萬,多勞多得.優(yōu)勞優(yōu)得
2.可享受的福利:五險一金.高溫補貼.午餐補貼.過節(jié)福利.工會福利.年中/終獎.免息購房款.住房補貼.通訊補貼.探親假等
3.人性化的住宿環(huán)境:2-4人間.兩房一廳公寓.商品房(均配有空調(diào).冰箱.洗衣機.熱水器.WIFI)

上班地點

工作地址: 百色市田東縣錦億中控樓 查看上班路線

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1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-08-04
黃女士
百色-田東縣
人員招聘,培訓,績效,考核。
2025-08-04
李家煒
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-08-03
楊正年
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-08-03
楊正年
人事主管
5000-6000元
百色-右江區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動用工; 4、負責每月社保繳納工作; 5、組織落實培訓開展,追蹤培訓效果; 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核; 7、公司活動策劃與組織; 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理; 9、考勤管理; 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展; 11、人事管理制度撰寫; 12、配合行政崗做好相關(guān)會務、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務性工作; 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲,人力資源管理、法學、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、技能要求:具有良好的公文寫作能力,熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件; 3、職位要求:熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識;工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應出差學習及因工作需要加班的安排; 4、工作時間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金;工齡補貼;差旅補貼;通訊費補貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補貼;讀書會活動;先進評先獎勵;帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。 職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金
2025-08-02
493973518@qq.com
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓,做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-02
岑姐
百色-右江區(qū)
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
2025-08-01
李經(jīng)理
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-08-01
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-07-31
崔嘉義
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-07-31
張杰
廣西田東錦億科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西田東錦億科技有限公司
所在行業(yè) 化學
成立時間 11年(2014年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

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¥3000-4000元

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