職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；
4、根據(jù)公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施；
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經審批后公布執(zhí)行；
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力；
8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、15年以上相關崗位工作經驗，5年以上人力資源工作經驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
公司簡介
田東縣農村產權交易中心有限公司是按照時任全國人大常委會委員長吳邦國作出的“以田東為試點，破解農村金融服務難題”的重要批示，于2012年12月18日成立，是廣西首家農村產權交易機構，是田東縣直屬國有平臺公司。
公司主要業(yè)務板塊涉及農村產權交易及抵押融資服務，農村土地信托及項目招商服務，項目投融咨詢及招投標服務，農、林、礦等產品撮合交易服務，倉儲、運輸及供應鏈金融服務，農產品深加工與農副產品貿易，公共資源管理與運營服務等領域。公司緊緊圍繞田東縣“五園一縣一區(qū)一基地”的發(fā)展大局，全面落實縣黨委、政府工作部署，以“為農民解決產權變現(xiàn)難題、為農村增添農業(yè)產業(yè)優(yōu)勢、為客戶打造高效產權交易平臺，為員工創(chuàng)造美好生活”為使命，以“以農為本、激活要素、振興鄉(xiāng)村”為目標，守正創(chuàng)新，勇毅前行，助力田東縣經濟社會高質量發(fā)展。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)百色市田東縣東寧大道102號 查看上班路線
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人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。2025-09-06
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人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人，制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經驗2年以上，能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-09-02
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人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。2025-09-02
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一般項目：法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、代理；知識產權服務；企業(yè)管理咨詢；商務代理代辦服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:房地產中介服務、自有房屋租賃房屋中介信息咨詢家政服務建筑工程、園林綠化工程、景觀工程、室內外裝飾裝潢工程、水利工程、市政工程設計及施工物業(yè)服務五金交電、建材、日用百貨、家用電器、環(huán)保產品、水泥制品銷售；公用設施維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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醫(yī)藥技術的技術研發(fā)、技術轉讓、技術信息咨詢;醫(yī)療器械、食品、化學試劑（法律法規(guī)禁止經營的除外）、計算機軟硬件、計量器具和衡器、文化體育用品、健身器材、家用電器、農副產品的銷售;網(wǎng)絡信息技術服務;會議會展服務;企業(yè)管理。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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符合法律法規(guī)和政策范圍內的林權交易(林地承包經營權人的林地承包經營權、林木所有權和林木使用權流轉,集體經濟組織的林地使用權、林木所有權和林木使用權的流轉);大宗林產品交易;森林碳匯交易;林業(yè)企業(yè)產權交易及招商融資;林權抵押物處置;林業(yè)科技技術成果轉讓;林業(yè)金融服務;林權托管。
- 田東縣農村產權交易中心有限公司
- 所在行業(yè) 法律
- 成立時間 11年（2013年9月25日）
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
