銷售經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、銷售計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理； 2、銷售統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)與管理； 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理； 4、管理人員與年度規(guī)劃； 5、銷售統(tǒng)計(jì)分析，廠家對應(yīng)，市場分析。 任職要求： 1、豐富的汽車市場開拓和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長談判，具備良好的溝通能力和人際交往能力，有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)； 3、很強(qiáng)的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新； 4、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熟練運(yùn)用辦公自動化工具并持有C1駕照。 6、有汽車管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為全國儲備銷售經(jīng)理 工作簡介： 1、 制定售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、講解廠家商務(wù)政策，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、 對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)； 任職要求： 1、 兩年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，且有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、持有C1駕照，且能熟練駕車。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷方和品牌推廣方案的制定和執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析，為營銷策略提供決策依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)組建、管理銷售隊(duì)伍，制定銷售目標(biāo)與績效考核； 4、負(fù)責(zé)公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 5、其他銷售推廣與管理相關(guān)工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞宣傳、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式 ；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及手續(xù)辦理 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力 4、有成功操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利待遇 1、薪資6000+提成 2、法定節(jié)假日 3、按照國家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金

1、大專以上學(xué)歷； 2、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛汽車，渴望挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作; 3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能; 5、良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力; 6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之!公司可以為員 工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核； 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 完成業(yè)績目標(biāo)； 1、對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力，能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

主要職務(wù)： 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào) 5、活動當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷， 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn)，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、對銷售工作充滿熱情，有能力激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績

崗位描述 銷售經(jīng)理根據(jù)市場發(fā)展需求和業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合廠家的要求，確定培訓(xùn)發(fā)展方向和業(yè)務(wù)，對終端人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而提升終端人員能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)為4s店銷售技能,并制定培訓(xùn)計(jì)劃; 2.銷售過程跟蹤，收集用戶痛點(diǎn)及疑義并制訂應(yīng)對話術(shù)。 KPI指標(biāo) 1.崗位認(rèn)證率； 2.月度培訓(xùn)計(jì)劃編制； 3.培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)率。