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武宣業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

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化驗室副主任

8000-12000元
來賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:2
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國家標(biāo)準(zhǔn)及水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程,協(xié)助主任起草本公司質(zhì)量管理制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度,確保出廠水泥全部符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.掌握熟料、出磨和出廠水泥過程質(zhì)量控制點,并掌握三者的統(tǒng)計關(guān)系,正確制訂混合材摻入量等指標(biāo),經(jīng)濟(jì)合理的組織生產(chǎn)并及時提出方案;
4.經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解生產(chǎn)情況和存在的問題,提出改進(jìn)措施,指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作;
5.根據(jù)原燃材料、半成品的變化,按產(chǎn)品質(zhì)量的要求,提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標(biāo),做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作;
6.經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況,定期做小磨配比研究試驗,掌握規(guī)律,指導(dǎo)生產(chǎn);
7.參與走訪用戶,了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議,解答用戶提出的技術(shù)問題,做好用戶服務(wù)工作;
8.協(xié)助化驗室主任制訂全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提高技術(shù)水平和試驗準(zhǔn)確性;
9.按時完成月、年水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié),對各級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的質(zhì)量抽查、對比結(jié)果及時匯總整理。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識,企業(yè)管理知識,團(tuán)隊建設(shè)知識相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3.從事水泥質(zhì)量管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗;
4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉計算機(jī)操作辦公軟件、熟悉水泥質(zhì)量控制技術(shù)、水泥質(zhì)量管理、精通水泥配料技術(shù)、實驗室安全管理知識、具備較好的口頭和書面表達(dá)能力;
5.水泥工藝工程師或化工工程師中級以上職稱;
6.堅持原則,正直、坦誠,敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的壓力承受能力,工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
任職要求:
1、2024/2025屆男性應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的學(xué)習(xí)能力,做事積極主動,有責(zé)任心;
3、熱愛人力資源工作,對人力資源工作有濃厚興趣。
約 2 個崗位
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