職位描述

工作職責(zé):
1、推動實施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),協(xié)助編制崗位說明書。
2、負(fù)責(zé)人員入職、離職等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)實施公司員工的勞動合同(含變更協(xié)議)簽訂和管理。
4、負(fù)責(zé)員工五險一金、商業(yè)團(tuán)險、愛心基金理賠申報。
5、協(xié)助組織制定薪酬管理制度。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)年度工資總額的預(yù)算,提出建議,配合審核預(yù)算結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)公司員工月度工資核算及發(fā)放。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤,依據(jù)國家政策及公司規(guī)定,審核員工加班,做好員工加班工資的發(fā)放,保障員工休息,控制加班工資發(fā)放總額。
9、負(fù)責(zé)特種作業(yè)培訓(xùn)、取證、復(fù)審、換證等業(yè)務(wù)。
10、負(fù)責(zé)部門綜合管理員工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或水泥工藝相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉水泥生產(chǎn)或工藝流程優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用Office等辦公軟件,具有一定寫作能力。

公司簡介

企業(yè)簡介:
華潤水泥(武宣)有限公司是香港華潤集團(tuán) (www.crc.com.hk)旗下從事水泥和混凝土業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司——華潤水泥控股有限公司的全資子公司。華潤水泥控股有限公司成立于2003年3月,其主營業(yè)務(wù)是華潤集團(tuán)九大主業(yè)之一。
華潤水泥控股有限公司為中國少數(shù)水泥及混凝土產(chǎn)業(yè)鏈一體化的制造商之一,業(yè)務(wù)范圍涵蓋礦山開采、熟料及水泥生產(chǎn)、預(yù)拌混凝土攪拌及預(yù)制混凝土產(chǎn)品生產(chǎn)。目前,在香港及內(nèi)地分別擁有中港混凝土、廣西華潤紅水河水泥有限公司、華潤水泥(貴港)有限公司、華潤水泥(平南)有限公司、華潤水泥(南寧)有限公司等20多家生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)年生產(chǎn)能力達(dá)到3000萬噸,擁有員工超過6000人。
隨著泛北部灣的崛起,華潤集團(tuán)加大了對水泥生產(chǎn)的投資力度。在建、擬建的項目有:華潤水泥(封開)有限公司、華潤水泥(桂平)有限公司、華潤水泥(上思)有限公司、華潤水泥(合浦)有限公司、華潤水泥(武宣)有限公司、華潤水泥(陸川)有限公司、華潤水泥(富川)有限公司、華潤水泥(田陽)有限公司等10余家現(xiàn)代化的水泥生產(chǎn)基地。在未來幾年內(nèi),水泥產(chǎn)量將擴(kuò)大至6000萬噸,將成為華南地區(qū)極具競爭力的水泥生產(chǎn)企業(yè);預(yù)拌混凝土的產(chǎn)能達(dá)1000萬立方米以上,達(dá)到行業(yè)第一的目標(biāo)。
華潤水泥(武宣)有限公司位于廣西來賓市武宣縣桐嶺鎮(zhèn),距武宣縣城約11公里。武宣縣東鄰桂平市,南靠貴港市,北連柳州市,是重要的交通樞紐。交通條件便利,從武宣縣城到達(dá)桂柳高速公路來賓入口處64公里,從武宣縣城到南寧230公里,到柳州95公里。
公司規(guī)劃建設(shè)2條工藝先進(jìn)的日產(chǎn)4500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線,同時配套建設(shè)9MW純低溫余熱發(fā)電項目,工程總投資約13億元人民幣。項目分兩期完成,一期于2011年3月底點火投產(chǎn)。該生產(chǎn)線由國內(nèi)設(shè)計實力最強(qiáng)的天津水泥工業(yè)設(shè)計研究院設(shè)計,采用當(dāng)今國際最先進(jìn)的旋風(fēng)預(yù)分解窯新型干法水泥生產(chǎn)工藝技術(shù),選用先進(jìn)、成熟、可靠的設(shè)備,部分關(guān)鍵設(shè)備、部件從國外進(jìn)口,采用中央控制室集散控制系統(tǒng),實現(xiàn)整個生產(chǎn)流程自動化,生產(chǎn)現(xiàn)場無人操作,并配備有齊全的環(huán)保收塵設(shè)備,排放水平優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)要求,各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,建成后將成為一座年產(chǎn)400萬噸高標(biāo)號水泥的現(xiàn)代化環(huán)保型花園式工廠。
公司正處于興建階段,熱烈歡迎有志之士加入華潤水泥(武宣)有限公司,公司將為員工提供完善的福利和具有競爭力的薪酬。與您攜手,改變生活,華潤水泥(武宣)公司恭候各位的光臨!
福利待遇:
錄用后公司與員工簽訂正式勞動合同;公司在武宣縣城設(shè)有35畝生活區(qū),上下班有豪華大巴接送;實行五天工作制,享有國家法定節(jié)假日;公司按國家規(guī)定為員工辦理“五險一金”;提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和員工福利。
在郵箱投遞簡歷的,請注明應(yīng)聘者姓名和崗位,以便查詢。

上班地點

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可能感興趣的職位

來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2025-10-28
韓雪梅
行政主管
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-28
陳千興
來賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-10-28
韋助理
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
2025-10-28
代夢婷
來賓-興賓區(qū)
廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù); 2. 設(shè)計和實施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀在團(tuán)隊中的有效實施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負(fù)責(zé)人員日??记榧o(jì)律問題; 7.負(fù)責(zé)人員勞動合同簽訂; 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關(guān)項目; 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險、員工旅游
2025-10-24
華潤水泥(武宣)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
華潤水泥(武宣)有限公司
所在行業(yè) 建材/水泥
成立時間 17年(2008年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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