人事行政主管

職位描述

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障 。管理行政人事人員日常管理進(jìn)行協(xié)調(diào) 、監(jiān)督管理；

2.協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全設(shè)備、消防設(shè)施、器材的管理和員工的生產(chǎn)安全、消防知識(shí)培訓(xùn)；

4.做好相應(yīng)的崗位職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 ；

5.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

6.跨部門溝通協(xié)調(diào)，配合其它部門完成職能相關(guān)工作。

7.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

8.及時(shí)安排、處理公司內(nèi)外的一切應(yīng)急事務(wù)

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作、后勤工作的管理；做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；

10.熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。