梧州職場問答

要提前一個月辭職，但另一個工作要你馬上入職，怎么辦?梧州

13*******24
2021-04-19
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15*******68 2021-04-19

與原公司的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，坦誠地交流，說明情況，以情動人，畢竟大家在一起工作過一段時間，有一定的感情基礎(chǔ)。請求領(lǐng)導(dǎo)的理解，并且表示日后會感謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是特別為難，你跟老領(lǐng)導(dǎo)好好說了，他也會讓你盡早離開的。多數(shù)公司不希望員工太快離開，都是因為工作交接的問題，這也考驗一個人是否負責(zé)任。因此，在溝通離職的時候，要表明自己的態(tài)度，認真做好工作交接，表明自己負責(zé)人的態(tài)度，即使離職了，如果公司有需要，也要幫助解答。在溝通的時候，態(tài)度一定要堅決，千萬不要猶猶豫豫，表現(xiàn)得猶豫不決，否則，公司一定不會輕易地讓你走，會盡可能地拖延時間。
13*******65 2021-04-19

如果你在公司的職位比較重要，或者是你在公司的位置是不可隨意被替代的，這種情況，原公司一般都不會立即放人，否則會影響到公司的正常運作。通常會等到時間或者是找到合適的人接替你的崗位，才會讓你離開。你的工作需要做好交接，或者是培訓(xùn)好新人，有些崗位比較特殊，一般公司都不會立即讓你離開，會要求你與下一位負責(zé)人做好工作交接，或者是將接替你工作的新人培訓(xùn)好，這樣才會放心讓你走。
15*******36 2021-04-19

按照勞動法規(guī)定，一般來說正式員工離職需要提前一個月以書面形式向公司提交離職申請，也就是說從你提出辭職到真正離開公司需要一個月的時間。雖然勞動法規(guī)定離職需提前一個月說明，但就實際情況來說，并不是每家公司都會實打?qū)嵉亓羧艘粋€月，因為留人的目的不同。