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你如何處理表現(xiàn)不佳的項目團隊成員?梧州
18*******10 2021-06-14 3個回答 444人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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19*******52 2021-06-14如果你是一位經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士,你可能與一位失去動力或表現(xiàn)不佳的同事合作過。項目經(jīng)理的關(guān)鍵點是,他或她必須激勵所有項目資源,以最大限度地發(fā)揮他們的能力。項目經(jīng)理必須激勵項目中表現(xiàn)不佳的資源。
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13*******58 2021-06-14沖突在項目中是不可避免的。一個好的項目經(jīng)理必須能夠在不妨礙項目團隊的動力和關(guān)系的情況下解決沖突。從本質(zhì)上講,沖突似乎得到了解決,有利于一方而非另一方。但是,通過良好的溝通和沖突解決技巧,你可以在雙贏的情況下解決沖突。
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13*******67 2021-06-14大多數(shù)人力資源人員在求職面試中要求這個問題來評估候選人??赡苡袛?shù)百名其他申請人必須超越才能獲得的工作。你的背景,技能和簡歷應(yīng)該令人印象深刻并符合職位描述的要求。這很明顯。但是,在提供此問題的答案時,你必須是唯一的。你可以在面試前搜索公司的最新新聞。最近發(fā)布的財務(wù)報告,投資,研發(fā)項目新聞可以成為你回答這個問題的好信息。
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