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梧州安全保險專員招聘

桂聘提供2025年4月梧州安全保險專員最新招聘,長洲區(qū)99條萬秀區(qū)52條,有五險等,更多安全保險專員安全保險專員保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
劉先生
崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
2025-04-17
王小姐
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備組長領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施各部門各車間設(shè)備普查。
2.建立完善設(shè)備臺賬與各類設(shè)備資料工作。
3.按照設(shè)備資料管理規(guī)定統(tǒng)計(jì)核實(shí)公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。
4.建立設(shè)備檔案,及時進(jìn)行設(shè)備資料整理及歸檔。
5.參與設(shè)備事故調(diào)查分析。
6.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
8.完成設(shè)備的日周月點(diǎn)檢和自檢。
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司招商安排制定區(qū)域市場的招商安排:
2、主動開拓市場,完成本區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、主動開展市場調(diào)查,調(diào)整招商策略:
4、合理支配時間進(jìn)行客戶探望,維持良好的客戶關(guān)系,對專員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、對專員進(jìn)行業(yè)績考核。
學(xué)歷要求
1.大專及以上學(xué)歷:(實(shí)力出眾者可降低學(xué)歷要求)
2.能獨(dú)立開展有針對性的市場調(diào)研,確定招商渠道,制定招商方案。
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和人際洞察力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力。

安全專員

5000-6000元
2025-04-13
1、安全培訓(xùn)和教育,組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力; 2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險; 3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施; 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷; 5、熟悉國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識,了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法; 6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對突發(fā)事件。
2025-04-13
伍女士
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作和商戶開發(fā),完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的客戶咨詢,并做好相關(guān)記錄,完成商場出租率績效指標(biāo); 3、開展市場調(diào)研分析,搜集商戶資料信息,維護(hù)更新數(shù)據(jù)庫; 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品類招商的過程,向上級匯報招商情況; 5、協(xié)調(diào)客戶投訴處理工作,確保客戶滿意度; 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,年齡20-38周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上商場招商經(jīng)驗(yàn),從事過商場招商,運(yùn)營管理等行業(yè)人員優(yōu)先; 3、具備良好的品牌認(rèn)知能力,有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4、工作業(yè)...
2025-04-13
伍女士
1.制定和實(shí)施招商計(jì)劃,包括市場調(diào)研、潛在客戶開發(fā)、商務(wù)談判等。 2.與相關(guān)商家、客戶建立合作關(guān)系,擴(kuò)大招商渠道。 3.提供專業(yè)的招商咨詢和解決方案,為入駐商家提供全方位的服務(wù)支持。 4.協(xié)助完成招商項(xiàng)目的評估、審核和決策工作。 5.維護(hù)和更新招商數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。
2025-04-13
伍女士
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺的總體運(yùn)營和日常維護(hù)。 2、熟悉電商平臺各類推廣工具及操作方法 3、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營的整體規(guī)劃及市場推廣,提高平臺點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。 4、負(fù)責(zé)平臺各類營銷活動策劃 5、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估、分析平臺流量等數(shù)據(jù),并及時提出營銷改進(jìn)方案 6、協(xié)助商家注冊及產(chǎn)品上傳 7、上級安排的其他工作
2025-04-13
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好...
2025-04-13
李小姐
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2025-04-13
馮女士
行政
本銷售崗位分為三種: 第一種、流通類。 工作內(nèi)容: 1、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)。 2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問題的處理。 3、市場(客戶)拜訪、信息收集(含競品)。 4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績達(dá)成。 第二種、品牌-超市渠道類。 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購等生意增長點(diǎn)。 3、完成公司相關(guān)業(yè)績和其它考核任務(wù)。 第三種、品牌-餐飲渠道類。 工作內(nèi)容: 1、對餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。 2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)...

人事行政專員

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-12
陳鑫
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的處理; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理和解決問題; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門協(xié)作。 崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政日常事務(wù)的處理與管理; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助完成會議記錄和安排后續(xù)行動; 3、處理與員工相關(guān)的行政事務(wù),包括但不限于考勤管理和文檔處理。
2025-04-12
簡國雄
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營,推廣工作:直通車等各類站內(nèi)活動策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營管理,策劃網(wǎng)站營銷活動方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營銷目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 7,分析每日營運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法; 任職要求: 1,具有良...
2025-04-12
1、建立公司法務(wù)工作制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢,為公司起草合同協(xié)議; 3、優(yōu)化合同審批和履行流程,審核各類合同; 4、監(jiān)督、參與公司重要合同洽談等工作,提出相應(yīng)法律意見; 5、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問題; 6、負(fù)責(zé)對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、物業(yè)法等方面的法律法規(guī),具備法律從業(yè)資格; 3、扎實(shí)的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作; 5、良好的職業(yè)操守,法...
2025-04-12
李女士
1.商戶門店推廣招商 2.有推廣任務(wù)要求
2025-04-12
熊韋平
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常的會計(jì)核算工作,包括但不限于賬目核對、財(cái)務(wù)報表編制等; 2.參與月末和年末的結(jié)賬工作,協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報和財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及申報工作,確保遵守稅務(wù)法規(guī); 4.參與公司的財(cái)務(wù)審核工作,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 5.協(xié)助處理公司日常的財(cái)務(wù)事務(wù),包括資金調(diào)度和賬目管理。 任職要求: 1.具有良好的職業(yè)操守,對待工作認(rèn)真細(xì)致; 2.熟悉稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理知識,能夠獨(dú)立處理稅務(wù)申報和財(cái)務(wù)相關(guān)事宜; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作; 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步; 5.持有會計(jì)...
約 207 個崗位
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