
梧州餐飲運營管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州餐飲運營管理最新招聘,長洲區(qū)3條蒼梧縣2條,更多餐飲運營管理餐飲運營管理品牌運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-06楊水金崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:從0到1構(gòu)建油茶愛好者社群(微信/企微/小紅書等),制定分層運營策略,打造高粘性用戶池。
2. 內(nèi)容與活動策劃:策劃線上品鑒、非遺文化分享、快閃體驗等創(chuàng)意活動,結(jié)合廣西本土文化制造傳播爆點。
3. 用戶裂變增長:設(shè)計“老帶新”激勵機制,通過短視頻、KOC合作等實現(xiàn)低成本精準(zhǔn)獲客。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:監(jiān)測社群轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心數(shù)據(jù),快速迭代運營策略,為未來開店蓄能。
5. 品牌聯(lián)名拓展:聯(lián)動本地餐飲、快消品牌跨界合作,擴大品牌聲量。
任職要求
1. 經(jīng)驗背景:
- 3年以上社群運營經(jīng)驗,有**餐飲/快消/連鎖品牌行業(yè)背景優(yōu)先(熟悉廣西市場更佳)。
- 成功操盤過從0到1的社群冷啟動案例,或有互聯(lián)網(wǎng)爆款營銷經(jīng)驗(如小紅書/抖音種草)。
2. 核心能力:
- 精通私域流量玩法,熟悉企微、小程序等工具;
- 具備強內(nèi)容敏感度,能寫出“讓用戶主動轉(zhuǎn)發(fā)”的文案;
- 對數(shù)據(jù)敏感,能用A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
3. 個人特質(zhì):
- 熱愛廣西文化,對油茶或傳統(tǒng)美食有熱情;
- 目標(biāo)導(dǎo)向,能接受創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,執(zhí)行力爆表!
我們提供
- 薪資:10K-15K/月;
- 資源:成熟供應(yīng)鏈+產(chǎn)品研發(fā)團隊支持,讓你專注“引爆市場”;
- 發(fā)展:成為品牌初創(chuàng)核心成員,未來可晉升為運營總監(jiān)或區(qū)域合伙人;
- 文化:扁平化管理,拒絕內(nèi)耗,結(jié)果說話!
-工作地點:廣西南寧 -
食堂項目經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 具備2年以上餐飲領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,或擁有廚師工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。需精準(zhǔn)把控餐飲項目成本,展現(xiàn)卓越成本管控能力。
2. 工作中需具備強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,擁有出色的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,確保團隊高效協(xié)作與信息流暢。
3. 熟練運用辦公軟件,以實現(xiàn)高效辦公與精細化管理。
任職要求:
1. 負責(zé)項目成本管控,運用專業(yè)方法與策略,確保成本合理控制,提升項目效益。
2. 全面管理項目人員、出品、采購、設(shè)備、衛(wèi)生等相關(guān)工作,展現(xiàn)卓越的綜合管理能力。
3. 妥善處理項目日常事務(wù)及突發(fā)事件,具備快速反應(yīng)與有效解決問題的能力。
4. 根據(jù)項目需求科學(xué)合理地進行定崗、定員、定責(zé),優(yōu)化資源配置,提高運營效率。
5. 接受蒼梧縣范圍內(nèi)的工作調(diào)配,展現(xiàn)良好的適應(yīng)性與服從性。 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元2025-08-02蒙杰鋒小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊,激勵員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實際運營情況安排, -
餐廳店長
5000-7000元2025-08-02伍女士監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù); 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境; 5、做好團隊管理,員工服務(wù)意識培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 …… 任職要求: 1、三年以上餐飲業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗; 2、熟悉餐飲門店整體運作及運營管理; 3、精神面貌好,勤奮積極,有強烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強的成本意識,營銷能力、創(chuàng)新和拼搏精神 …… ; 4、精通團隊管理,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、男女不限,40歲以下,高中以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具備一定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析能力。 -
餐飲營運督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-28戴文青如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù); 4、可以接受經(jīng)常性出差。 …… 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
營運督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-07-28戴文青如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù); 4、可以接受經(jīng)常性出差。 …… 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
約 6 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
餐飲運營管理品牌運營管理企業(yè)運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營連鎖門店管理運營管理區(qū)域運營區(qū)域運營管理運營維護經(jīng)理區(qū)域門店運營經(jīng)理營運經(jīng)理經(jīng)營主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理區(qū)域運營經(jīng)理門店運營經(jīng)理連鎖門店運營經(jīng)理流程運營經(jīng)理運行經(jīng)理公司運營經(jīng)理品質(zhì)運營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營管理主管連鎖餐飲運營經(jīng)理藥店運營餐飲運營經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理門店運營管理餐飲連鎖運營經(jīng)理運營維護主管企業(yè)運營策劃軟件運營經(jīng)理業(yè)務(wù)運營經(jīng)理業(yè)務(wù)運營管理營運主管營運主管/經(jīng)理運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理運營管理經(jīng)理
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