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梧州操作組長招聘

桂聘提供2025年8月梧州操作組長最新招聘,萬秀區(qū)4條,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多操作組長操作組長發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點:潘塘店&旺城店
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進行。
2、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù)。
3、對接財務(wù)部完成相關(guān)數(shù)據(jù)提報等工作。
4、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點:潘塘店&旺城店
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
3、無經(jīng)驗可培訓(xùn),但需要打字快。
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
一、日常收銀操作:
1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機、打印機、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
二、單據(jù)核對與管理:
1、仔細(xì)核對所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
2、將核對無誤的單據(jù)進行整理、分類,并按公司要求進行存檔或傳遞。
3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
三、賬務(wù)核對與報表處理:
1、認(rèn)真核對相關(guān)EXCEL電子報表。
2、清點實際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報表一致)。
4、及時發(fā)現(xiàn)并報告長短款等異常情況。
5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6、按規(guī)定流程進行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項、報表及相關(guān)單據(jù)完整、及時地移交給指定人員。
四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
1、負(fù)責(zé)收銀臺備用金的保管與安全。
2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(POS機、打印機、驗鈔機、電腦等)的日?;揪S護與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
五、客戶服務(wù):
1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
2、解答顧客關(guān)于商品價格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時上報。
六、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)

板房主管

10000-15000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:9
2025-08-01
蘇生
崗位職責(zé):
1、按辦部生產(chǎn)計劃排期,制定辦組生產(chǎn)按排,隨時調(diào)整人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣辦及達至客人的要求。
2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作,指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。
3、做好各項日常工作的安排、工作檢查/跟進進度控制,對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確保樣板按時完成合格的樣辦。
4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評語、紙樣并注明要點。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標(biāo)示注明。
5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報主管討論。
6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。
7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。
任職要求:
1、中專及學(xué)歷以上
2、3年以上車縫組長的工作經(jīng)驗或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉辦公軟件的操作;
4、能及時認(rèn)識基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結(jié)構(gòu)
5、能及時撐握識別各種面物料描述;
6、對人與事要有客觀的理解。
2025-07-30
馮宇霞
1)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)每日自身清潔消毒及防護工作;嚴(yán)格遵守設(shè)備的使用及沖欄規(guī)定的操作,全面負(fù)責(zé)每日猴舍清洗消毒工作,并做好記錄。 …… 2)嚴(yán)格按照SOP操作規(guī)范及組長安排,全面負(fù)責(zé)每日飼養(yǎng)工作,并做好飼養(yǎng)記錄。 …… 3)全面負(fù)責(zé)每日巡查猴舍,觀察猴子精神及食量狀態(tài),發(fā)現(xiàn)生病、打架及異常問題及時上報組長處并做好記錄;巡查猴舍及設(shè)備狀態(tài),發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或安全隱患及時上報組長處理并做好記錄。 …… 4)服從組長安排,主要負(fù)責(zé)做好常用藥品及常用工具的保管工作,主要負(fù)責(zé)崗位區(qū)域外草坪的整理與修理工作,以及崗位區(qū)域外溝渠的清理與消毒工作。 …… 5)在組長安排下,主要負(fù)責(zé)協(xié)助獸醫(yī)對管轄病猴進行治療,遵循獸醫(yī)醫(yī)囑對病猴進行養(yǎng)護;主要負(fù)責(zé)協(xié)助獸醫(yī)對管轄猴進行檢疫檢查。 6)在組長安排下,協(xié)助檔案管理員及財務(wù)盤點月度猴子數(shù)量,協(xié)助進出動物。
約 4 個崗位
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梧州配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 61.9%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 4.8%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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