
梧州產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,萬秀區(qū)4條長洲區(qū)4條,平均工資約為5365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實(shí)施與督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實(shí)施過程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭議;
5、貫徹執(zhí)行品管經(jīng)理的指示,定期地組織對產(chǎn)品進(jìn)行抽查,實(shí)施對產(chǎn)品質(zhì)量的審核。
6、負(fù)責(zé)對QC、QA檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并上報(bào)部門經(jīng)理;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告發(fā)生的質(zhì)量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預(yù)防措施建議,對因不及時(shí)匯報(bào)造成的后果負(fù)責(zé);
8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作,并不斷激勵(lì)下屬或員工向更高的目標(biāo)努力。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力,有自主解決品質(zhì)問題的能力;
3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法,能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和知識;
4、對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和保持有一定的了解;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,工作積極主動(dòng),思路清晰,有三年以上塑膠玩具品管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇
1、公司食堂提供中、晚餐,有員工、管理員、夫妻房宿舍,常年有Wifi、熱水。
2、入職即購買社保 (五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金。
3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-13000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)從產(chǎn)品樣品制作到量產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,通過測試、改進(jìn)流程等方式尋求提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法;
(2) 負(fù)責(zé)組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善
(3) 負(fù)責(zé)編制各類與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件;
(4) 負(fù)責(zé)處理客戶投訴,組織對不良情況進(jìn)行調(diào)查分析,落實(shí)整改措施,提升客戶滿意度;
(5) 倡導(dǎo)和開發(fā)先進(jìn)的質(zhì)量控制方法;
(6) 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司ISO9000,ISO/Ts6949等質(zhì)量體系及標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
(1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機(jī)械類專業(yè),1年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉ISO/TS質(zhì)量管理體系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);
(3)掌握電聲、電子、靜電防護(hù)基礎(chǔ)知識;
(4)熟悉質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)技術(shù);
(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)具備英語聽說讀寫能力。 -
IE工程師
7000-14000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé):
1、優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排和改善生產(chǎn)線作業(yè)流程,實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)運(yùn)作。
2、產(chǎn)能評估、資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產(chǎn)效率,協(xié)助生產(chǎn)線解決問題。
3、負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人員定額、設(shè)備優(yōu)化等,為生產(chǎn)計(jì)劃、成本核算和員工績效評估提供依據(jù)。根據(jù)市場需求和生產(chǎn)能力,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,同時(shí)避免過度生產(chǎn)或產(chǎn)能閑置。
4、負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝,對現(xiàn)有作業(yè)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),同時(shí)觀察和分析員工的操作動(dòng)作,制定科學(xué)合理的作業(yè)指導(dǎo)書,規(guī)范員工操作行為,提高生產(chǎn)效率。
5、定期收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),監(jiān)控生產(chǎn)效率指標(biāo),開展價(jià)值工程分析,對生產(chǎn)過程中的材料、設(shè)備、人力等成本進(jìn)行分析和控制,持續(xù)提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
6、參與制定和完善質(zhì)量管理體系,將工業(yè)工程方法融入質(zhì)量管理流程,通過過程優(yōu)化減少產(chǎn)品缺陷和質(zhì)量變異。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),精益生產(chǎn)的推進(jìn)及改善。
7、公司交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械工程、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、精通IE工具,熟悉運(yùn)用相關(guān)繪圖軟件進(jìn)行生產(chǎn)線布局設(shè)計(jì)和工藝流程圖繪制。
3、3年以上制造業(yè)IE經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出有效的解決方案。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強(qiáng)。 -
煉鋼工藝員
5000-7000元2025-08-01江先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理,針對生產(chǎn)過程中(煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗)出現(xiàn)的品質(zhì)異常協(xié)助生產(chǎn)線及時(shí)進(jìn)行處理; 2.協(xié)助公司各新產(chǎn)線試產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā); 3.配合客服人員對客戶反饋的品質(zhì)問題進(jìn)行處理 -
品質(zhì)總監(jiān)
25000-50000元2025-08-01毛小姐崗位要求: 1、理工類普通全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、冶金冶煉、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、英語可作為工作語言,能夠與國外客戶無障礙交流溝通(包括開會(huì)、商務(wù)洽談、技術(shù)研討、工作郵件等); 3、具備國內(nèi)外客戶品質(zhì)投訴處理及管理經(jīng)驗(yàn) …… 制定品質(zhì)方針,目標(biāo)的指定并依據(jù)方針和目標(biāo)指導(dǎo)每個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量策略; 2、制定年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算,并依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算承接制訂部門計(jì)劃及預(yù)算 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃、試制認(rèn)證和量產(chǎn)導(dǎo)入,產(chǎn)品批量生產(chǎn)各個(gè)階段的品質(zhì)工作 -
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并參與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)等; 4、參與建立公司質(zhì)量體系,協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件 …… ; 5、負(fù)責(zé)制度產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 6、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核; 7、負(fù)責(zé)研究開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù); 8、參與對質(zhì)量問題分析,提出改進(jìn)建議; 9、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè); 2、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通的能力,有自主解決品質(zhì)問題的能力; 3、熟悉品質(zhì)管理的基本原理與手法,能熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和知識 …… ; 4、對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施和保持有一定的了解; 5、對塑膠玩具產(chǎn)品的品質(zhì)控制流程有一定的了解,有三年以上塑膠玩具品管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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車間主任
3000-6000元2025-08-01韋女士質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全,確保所有產(chǎn)品都符合行業(yè)與公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求(參照食品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)要求)。此外,還需要對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析改善,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 -
品質(zhì)主管
6000-8000元2025-08-01李小姐1.主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé); 2.組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系可以有效運(yùn)行; 3.制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量的控制 …… ; 5.組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé); 6.領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核下屬的工作; 7.對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析并提出處理意見。 -
煉鋼工藝技術(shù)員
5000-10000元2025-07-30江先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理,針對生產(chǎn)過程中(煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗)出現(xiàn)的品質(zhì)異常協(xié)助生產(chǎn)線及時(shí)進(jìn)行處理; 2.協(xié)助公司各新產(chǎn)線試產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā); 3.配合客服人員對客戶反饋的品質(zhì)問題進(jìn)行處理
約 9 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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34.1%3K
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22%4K
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4.9%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。