
梧州儲備店長/店長招聘
桂聘提供2025年5月梧州儲備店長/店長最新招聘,岑溪市3條長洲區(qū)2條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備店長/店長儲備店長/店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
4000-8000元2025-04-29哈嘍,我們正在尋找一位有責(zé)任心,熱愛電子科技產(chǎn)品,有上進心的優(yōu)秀伙伴! 你的工作將是: 1. 協(xié)助門店,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造獨特的購物體驗; 2. 學(xué)習(xí)手機潮流玩法,引領(lǐng)店內(nèi)潮流風(fēng)向; 3. 與顧客互動,分享潮流的手機功能玩法; 4. 組織店內(nèi)活動,提升品牌影響力。 如果你: 1. 熱愛電子科技,對銷售有敏銳嗅覺; 2. 有較強的溝通能力和組織力; 3. 有買手店或電子工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4. 敢于創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)。 那么,你就是我們在找的人!一起創(chuàng)造潮流新篇章吧! -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元2025-04-29蒙杰鋒小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責(zé)
1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。
2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊,激勵員工提升工作效率和服務(wù)水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓(xùn)和晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實際運營情況安排, -
一,收入
1,無責(zé)任底薪2000-4000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%.
二、晉升通道
1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長
2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
三、輕松快樂的氛圍
1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系.
2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀,
3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學(xué),就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!!
職位招聘1-5人 -
二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
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二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
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餐飲儲備店長/干部
4000-6000元2025-04-26趙百科門店日常管理工作 責(zé)任心強
約 6 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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28.1%3K
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31.3%4K
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17.7%5K
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10.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。