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梧州大數(shù)據(jù)分析與應用招聘

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2025-08-01
人資部
HR
?自動化工程師 招聘要求?
崗位職責:
1.負責鋼鐵生產線PLC/DCS系統(tǒng)(如西門子、ABB、羅克韋爾等)的編程、調試與優(yōu)化
維護工業(yè)網絡(工業(yè)以太網、PROFIBUS等)及現(xiàn)場儀表(溫度/壓力傳感器、變頻器等)
2.設計軋鋼、連鑄、高爐等工序的自動化控制方案,參與設備改造項目
3.解決生產過程中自動化系統(tǒng)故障,制定應急預案
4.編寫技術文檔,對接設備供應商進行系統(tǒng)升級
任職要求:
?學歷?:自動化/電氣工程/冶金自動化本科及以上
?經驗?:5年以上鋼鐵/重工業(yè)自動化經驗,熟悉煉鋼工藝優(yōu)先
?技能?: 精通SCADA系統(tǒng)(WinCC、iFix等)和至少2種PLC編程
掌握PID調節(jié)、電機控制等工業(yè)控制算法
具備工業(yè)機器人集成經驗者優(yōu)先
熟悉鋼鐵行業(yè)安全規(guī)范(如高溫區(qū)域防爆設計)
?證書?:電工操作證/注冊自動化工程師/PMP優(yōu)先
年齡小于40歲
信息化工程師 招聘要求?
崗位職責:
1.負責MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP的二次開發(fā)與運維
2.熟悉鋼廠業(yè)務流程,具備流程優(yōu)化能力。
3.推動大數(shù)據(jù)分析在設備預測性維護中的應用
任職要求:
?學歷?:計算機/軟件工程/工業(yè)信息化本科及以上
?經驗?:5年以上制造業(yè)信息化項目經驗,有鋼鐵企業(yè)項目案例優(yōu)先,具備整體信息化建設能力
?證書?:軟考中級/CCNP/pmp 優(yōu)先
?其他?:具備跨部門協(xié)作能力
有鋼鐵企業(yè)智能工廠建設經驗、熟悉《鋼鐵行業(yè)智能制造標準體系建設指南》者優(yōu)先
2025-08-01
人力資源部
職責:主要負責公司智能制造轉型升級,打造\"工業(yè)4.0\"示范性綠色工廠,推進公司從傳統(tǒng)制造向數(shù)字制造發(fā)展。
1、負責數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,主導工業(yè)互聯(lián)網平臺建設。能制定公司3-5年數(shù)字化轉型路線圖(覆蓋產、供、銷、管等領域)。
2、負責公司智能工廠實施。包括MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與ERP(SAP)深度集成開發(fā)板材生產數(shù)字孿生模型,優(yōu)化工藝參數(shù)(如熱壓溫度、含水率等)大數(shù)據(jù)應用構建生產大數(shù)據(jù)分析平臺(設備OEE、能耗、質量追溯等模塊)開發(fā)AI預警模型(設備故障預測、質量缺陷早期識別)
3、新技術引進。評估應用IoT、邊緣計算、數(shù)字孿生等前沿技術申報省級/國家級智能制造專項項目。
任職要求
學歷:本科及以上(工業(yè)工程、計算機、自動化、智能制造相關專業(yè))。
經驗:5年以上制造業(yè)數(shù)字化項目實施經驗,主導過千萬級智能工廠項目建設優(yōu)先。
技術:精通Python/SQL數(shù)據(jù)分析,熟悉OPC UA、Modbus等工業(yè)協(xié)議,掌握SCADA/MES系統(tǒng)開發(fā)邏輯。
能力:能將生產工藝需求轉化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實戰(zhàn)經驗),出色的跨部門協(xié)調能力(需對接生產、IT、供應、采購、銷售、管理等多部門) 優(yōu)先條件:持有CDMP(數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證),有木材加工行業(yè)數(shù)字化經驗者。
約 2 個崗位
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