
梧州店鋪管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州店鋪管理最新招聘,萬秀區(qū)21條長洲區(qū)14條,平均工資約為4695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理門店店長助理汽車門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商經(jīng)理(1688運(yùn)營)
8000-12000元2025-08-01林女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司1688店鋪的日常運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品貨盤維護(hù),鏈接信息更新、詳情和主圖更新;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪發(fā)貨等相關(guān)事宜,督促客服團(tuán)隊(duì)維護(hù)店鋪服務(wù)評分;
4、協(xié)助完成1688店鋪店鋪推廣,每周復(fù)盤總結(jié),提高店鋪轉(zhuǎn)化率;
5、完成店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)記錄及分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、有3-5年主流電商店鋪(淘系、京東、拼多多、抖音等)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用excel等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場變化迅速調(diào)整費(fèi)用投放策略。
4、具備良好的形象,溝通及執(zhí)行能力強(qiáng),能承壓,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪資構(gòu)成:
底薪+店鋪銷售提成。 -
藤縣區(qū)域超市銷售助理
3000-6000元2025-08-01馮女士行政崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各大超市賣場商品(大米)的銷售與理貨(商品陳列、維護(hù)、管理、衛(wèi)生、收退貨等)和促銷等相關(guān)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量與銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展; 與顧客進(jìn)行有效溝通,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。
3、維護(hù)店鋪整潔,確保銷售環(huán)境的衛(wèi)生與整潔。
任職要求:
1、 具備良好的溝通技巧,能夠與顧客建立良好的關(guān)系。
2、 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí),提升銷售效率。
3、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
1、25-40歲,高中(含)以上學(xué)歷,身體健康、能吃苦耐勞、工作主動(dòng)積極,具有溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
2、會(huì)說本地話或粵語。
工作時(shí)間:長白班。
工作地點(diǎn):此崗位上班地點(diǎn)是在藤縣。 -
跨境電商運(yùn)營
4000-8000元2025-07-31崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪的日常管理、營銷、推廣,達(dá)成運(yùn)營銷售指標(biāo)等;
2、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品上架、活動(dòng)報(bào)名,以及對接平臺(tái)小二溝通資源等;
3、負(fù)責(zé)新品的上架、標(biāo)題、首圖及詳情頁的優(yōu)化,整理產(chǎn)品相關(guān)資料;
4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)匯總、分析,并提供總結(jié)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)店鋪的活動(dòng)策劃,結(jié)合活動(dòng)主題進(jìn)行內(nèi)容策劃。
6、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;
7、服從公司安排,高效完成工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,國貿(mào)、跨境電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有跨境電商1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,善于自我管理。
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力。 -
阿里巴巴國際站運(yùn)營專員
5000-6000元2025-07-30簡國雄崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營,推廣工作:直通車等各類站內(nèi)活動(dòng)策劃執(zhí)行. 2,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品阿里巴巴的運(yùn)營管理,策劃網(wǎng)站營銷活動(dòng)方案,并推進(jìn)執(zhí)行,完成營銷目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目,旺鋪 …… ,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪自身的各類營銷推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動(dòng)態(tài) …… ,發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 7,分析每日營運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法; 任職要求: 1,具有良好的英語讀寫表達(dá)能力 -
跨境電商運(yùn)營經(jīng)理
4000-9000元2025-07-30梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求:要有跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn),能承受較大的工作壓力。 工資***,購買社保。 -
電商運(yùn)營專員
5000-8000元2025-07-30梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)阿里巴巴國際網(wǎng)站整體運(yùn)營,提高店鋪訪客人數(shù),點(diǎn)擊率、詢盤率,瀏覽量和成交量。 2. 負(fù)責(zé)基于阿里巴巴國際網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施,完成店鋪銷售目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際網(wǎng)站店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。 4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo),提升公司品牌。 5. …… 每日監(jiān)控、分析、總結(jié)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等),提出改進(jìn)建議和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。 二、職位要求 1. …… 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作流程與規(guī)則,兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn),懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化,熟悉網(wǎng)上交易平臺(tái)的運(yùn)營原理者優(yōu)先。 4. -
跨境電商運(yùn)營
4000-9000元2025-07-30梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求:要有跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn),能承受較大的工作壓力。 工資***,購買社保。 -
跨境電商運(yùn)營專員
3000-8000元2025-07-30梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的店鋪日常運(yùn)營管理。 任職要求:要有跨境電商平臺(tái)阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理平臺(tái),能承受較大的工作壓力。 工資***,購買社保。 -
阿里巴巴國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-30潘林濤我們是梧州唯一一家成立半年就到達(dá)三星級的阿里巴巴店鋪,并計(jì)劃在春節(jié)后到達(dá)四星,為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們在努力地尋找: 1、熱愛生活,積極向上,努力謙遜,有主動(dòng)學(xué)習(xí)能動(dòng)性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),堅(jiān)信一份付出一份回報(bào)的工作小伙伴 …… 6、利用小滿進(jìn)行客戶管理。 我們的工作時(shí)間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時(shí),大小周(有機(jī)會(huì)雙休)。 2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。 …… 9、目前兩個(gè)店鋪,現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個(gè)店鋪大力度培養(yǎng)未來店鋪的獨(dú)立負(fù)責(zé)人和合伙人。 全公司都是善良溫柔不計(jì)較無心機(jī)無宮斗的年輕人,希望你也是。 公司沒有加班文化,老板在你也可以到點(diǎn)就走。 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
4000-7000元2025-07-30盧金麗負(fù)責(zé)人工寶石品類在1688平臺(tái)的店鋪搭建與運(yùn)營; 2. 精準(zhǔn)定位并開發(fā)大B端客戶資源,制定客戶拓展策略; 3. 優(yōu)化產(chǎn)品頁面(需基礎(chǔ)PS能力),提升店鋪轉(zhuǎn)化率與品牌曝光。 …… **我們提供:** - 90后年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向; - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金; - 工作時(shí)間:9:00-18:00(大小周),目標(biāo)達(dá)成即可雙休加額外獎(jiǎng)勵(lì) **期待你:* -
跨境電商運(yùn)營
5000-8000元2025-07-30盧金麗負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪運(yùn)營,完成產(chǎn)品上架、鏈接優(yōu)化、RFQ報(bào)價(jià)及客戶背景調(diào)查; 2. 制定運(yùn)營策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及GMV; 3. 深度挖掘海外B端客戶需求,推動(dòng)寶石類目銷售增長。 …… 5.會(huì)簡單的ps **薪資福利:** - 底薪+階梯提成(行業(yè)TOP級比例)+ 目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); - 能力突出者可提前轉(zhuǎn)正,大小周工作制(完成目標(biāo)享雙休); - 90后女性主導(dǎo)團(tuán)隊(duì),扁平化管理 -
月結(jié) 服裝導(dǎo)購 長期短期 4000+
4000-5000元2025-07-30唐純明--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 3、熟悉店鋪陳列 …… ,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫,及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運(yùn)模塊 -
店員/營業(yè)員/導(dǎo)購
3000-8000元2025-07-30唐純明--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 3、熟悉店鋪陳列 …… ,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫,及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運(yùn)模塊 -
月薪5000+女裝店助、導(dǎo)購+月休4天
3000-7000元2025-07-30唐純明--店助-- 店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、熟知季度貨品知識(shí)保持良好的服務(wù)心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計(jì)理念,向顧客宣導(dǎo)并樹立品牌良好形象 3、熟悉店鋪陳列 …… ,保證店面環(huán)境舒適、整潔,創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境 4、向顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù): 日常聯(lián)絡(luò)/ 剪裁衣服/退換貨/保留貨品/店鋪之間轉(zhuǎn)貨等 5、管理倉庫,及時(shí)收發(fā)及補(bǔ)貨,學(xué)習(xí)熟悉協(xié)助其他店鋪營運(yùn)模塊 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30梁偉潔月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。 …… 確保下屬,尤其針對生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。 …… 大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn) 3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理
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梧州門店店長招聘工資
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4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.3%2K
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30%3K
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27.5%4K
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17.5%5K
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11.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。