 
梧州飯店店長招聘
桂聘提供2025年11月梧州飯店店長最新招聘,萬秀區(qū)1條,平均工資約為4272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多飯店店長連鎖餐飲店長飯店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理3000-5000元2025-10-29 岑火文職責(zé): 岑火文職責(zé):
 1·對店長直接負責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。
 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
 3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。
 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
 任職要求:
 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
 4、能接受外派工作者優(yōu)先。
 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認證
 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
約 1 個崗位
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                     梧州餐飲店長招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K                        
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                              3.4%2K
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                              13.8%3K
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                              24.1%4K
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                              27.6%5K
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                              6.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
             
                