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梧州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州公司管理最新招聘,萬秀區(qū)112條長洲區(qū)99條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
劉先生
招聘要求:
1、具備良好的身體素質(zhì)和健康狀況;
2、具有較強的安全意識和責(zé)任心;
3、能夠熟練掌握保安工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司財產(chǎn)和員工人身安全的維護;
2、執(zhí)行公司安全管理規(guī)定,確保安全環(huán)境的穩(wěn)定;
3、參與處理突發(fā)安全事件,及時上報并協(xié)助解決。
2025-08-03
劉先生
崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點:潘塘店&旺城店
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
3、無經(jīng)驗可培訓(xùn),但需要打字快。
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
一、日常收銀操作:
1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機、打印機、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
二、單據(jù)核對與管理:
1、仔細核對所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
2、將核對無誤的單據(jù)進行整理、分類,并按公司要求進行存檔或傳遞。
3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
三、賬務(wù)核對與報表處理:
1、認真核對相關(guān)EXCEL電子報表。
2、清點實際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報表一致)。
4、及時發(fā)現(xiàn)并報告長短款等異常情況。
5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6、按規(guī)定流程進行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項、報表及相關(guān)單據(jù)完整、及時地移交給指定人員。
四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
1、負責(zé)收銀臺備用金的保管與安全。
2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
3、負責(zé)收銀設(shè)備(POS機、打印機、驗鈔機、電腦等)的日常基本維護與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
五、客戶服務(wù):
1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
2、解答顧客關(guān)于商品價格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時上報。
六、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
2025-08-02
江小姐
2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。 專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 …… 2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認證中的人員資質(zhì)要求等。 …… 行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 …… 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。 …… 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認證通過率),推動數(shù)字化管理。 優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。
2025-08-02
區(qū)小姐
崗位職責(zé): 1、制定安全管理相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)建立健全公司安全管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)公司級安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識; 4、負責(zé)公司級安全事故處理; 5、負責(zé)編制年度駕駛員安全教育工作計劃
2025-08-02
區(qū)小姐
5、完善梧州公司所有財務(wù)流程和貫徹執(zhí)行。6、負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。7、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 …… 8、負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。9、薪資待遇:月休4天,五險一金、節(jié)日假按照國家。10、老板超nice、員工定期旅游團建、節(jié)日福利、公司氛圍好。

行政主管

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-02
岑學(xué)杰
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理; 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行; 3、監(jiān)督管理公司行政團隊,確保行政服務(wù)質(zhì)量。
2025-08-02
鄧小楓
4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機會。 5、?定期的團隊建設(shè); 6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
2025-08-02
鄧小楓
4、?公司業(yè)務(wù)全部來源于一線城市頭部互聯(lián)網(wǎng)公司,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機會。 5、?定期的團隊建設(shè); 6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
2025-08-02
潘佳妮
2、負責(zé)客戶線下項目對內(nèi)對外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計,路演)。 4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時間點內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實施性。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業(yè)績說話,公司一直以 …… “極創(chuàng)意·正能量”作為企業(yè)文化,與公司長期合作的客戶中口碑較好,業(yè)務(wù)銷售更容易完成目標(biāo)。 …… 我們注重每一個員工的成長,并遵從有多少付出就有多少回報的理念,希望員工與公司共同成長。
2025-08-02
伍女士
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),塑造企業(yè)形象。 …… 3、依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策。 …… 5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、營銷任務(wù)。
2025-08-02
伍女士
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo),制定公司大客戶管理工作方案; 2.市場調(diào)研,拓展行業(yè)大客戶,對潛在大客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,根據(jù)客戶的需求提出相應(yīng)對策和解決方案 …… ; 4.組織開展公司與大客戶的營銷活動,維護客戶合作關(guān)系; 5.協(xié)調(diào)部門與集團內(nèi)、外部各項關(guān)系,同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流。
2025-08-02
伍女士
職責(zé)描述: 1、負責(zé)商業(yè)廣場及寫字樓的招商及運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商及運營計劃,并進行目標(biāo)分解; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作

粉店店長

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
蒙杰鋒
門店日常管理: - 負責(zé)門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 …… - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 2. …… - 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應(yīng)聘方式: 請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。
2025-08-02
陸宏達
崗位職責(zé): (1)參與新產(chǎn)品試產(chǎn),編寫《物料檢驗指導(dǎo)書》; (2)負責(zé)處理車間的物料質(zhì)量投訴; (3)督促、指導(dǎo)供應(yīng)商改善物料質(zhì)量(包括對不符合綠色產(chǎn)品管理要求的改善); (4)負責(zé)每月度統(tǒng)計物料質(zhì)量數(shù)據(jù) …… ; (5)負責(zé)評審不合格常規(guī)物料; (6)負責(zé)組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、審核IQC物料檢驗員的各項工作; (7)依據(jù)公司供應(yīng)商開發(fā)的要求,與相關(guān)部門合作,開發(fā)主要供應(yīng)商; (8)負責(zé)與供應(yīng)商制定改善計劃 …… 負責(zé)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋和糾正預(yù)防措施的跟蹤實施; (12)參與供應(yīng)商定期的績效評估并將信息反饋給供應(yīng)商,實施糾正預(yù)防措施并跟蹤驗證; (13)負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的改進和現(xiàn)場輔導(dǎo); (14)供應(yīng)商質(zhì)量問題資料和信息歸檔和管理
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