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梧州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州公司管理最新招聘,萬秀區(qū)112條長洲區(qū)99條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.承擔(dān)撰寫各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會議材料等工作;
2.承擔(dān)撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀(jì)要、記錄等工作;
3.負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作,包括會議室使用的協(xié)調(diào)安排、會場的布置、會風(fēng)會紀(jì)檢查監(jiān)督等工作;
4.參與重要活動準(zhǔn)備、策劃與組織。負(fù)責(zé)辦公場所、園區(qū)裝飾等相關(guān)布置等;
5.負(fù)責(zé)對接聯(lián)系股東單位,南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會等單位,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的傳遞交流;
6.負(fù)責(zé)行政類物品、辦公用品、公司內(nèi)部企業(yè)產(chǎn)品等的采購工作;協(xié)助做好總部固定資產(chǎn)管理工作;
7.協(xié)助開展藥品動員中心日常事務(wù)、公司的商標(biāo)管理、重要接待等相關(guān)工作;
8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,語言文學(xué)類、行政管理類或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備黨政機(jī)關(guān)、大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較好的口頭表達(dá)能力、書面寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有較強(qiáng)原則性,保密意識好;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn):梧州、南寧。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.組織建立健全會計(jì)核算辦法及操作規(guī)程,完善內(nèi)部會計(jì)控制制度;
????? 2.組織日常財(cái)務(wù)收支和會計(jì)核算工作,按時編制會計(jì)報(bào)表,合并財(cái)務(wù)報(bào)表;
????? 3.組織采用各種方法對公司經(jīng)濟(jì)活動過程中耗費(fèi)進(jìn)行管理,包括部門成本費(fèi)用、生產(chǎn)成本管理;
?????? 4.審核各種原始憑證合法性、真實(shí)性、手續(xù)完備性、數(shù)字準(zhǔn)確性,審核過程的有效性。
????? 5.組織公司開展各種預(yù)算的編制工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算等;
????? 6.組織建立預(yù)算監(jiān)控和考核,通過預(yù)算執(zhí)行情況對內(nèi)部各部門的資源進(jìn)行分配、控制和考評;
????? 7.組織建立健全預(yù)算管理考核激勵機(jī)制,對各部門、各下屬企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考評。
????? 8.組織正確計(jì)量固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)入賬價值,并計(jì)提相應(yīng)的折舊攤銷及減值準(zhǔn)備;
????? 9.組織督促組織各歸口管理和使用部門及時辦理資產(chǎn)的轉(zhuǎn)資、封存、報(bào)廢和內(nèi)部轉(zhuǎn)移手續(xù),核算其增減變化情況,確保賬物一致;
????? 10.組織參加資產(chǎn)清算和盤點(diǎn)工作,審查其盈虧、報(bào)廢原因,提出處理意見。
????? 11.組織開展發(fā)票領(lǐng)購和日常的管理工作,并審核開具發(fā)票的正確性、合規(guī)性;
????? 12.負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)交稅費(fèi)的申報(bào),審核稅費(fèi)申報(bào)表,及時準(zhǔn)確上繳各種稅費(fèi),規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
????? 13.做好上級安排的其他工作以及配合其他部門開展工作。 任職資格: 1.30-40歲,本科及以上學(xué)歷 ,財(cái)會、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
????? 2.有5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,具備中級以上職稱,能熟練使用ERP系統(tǒng);
????? 3.良好的口頭表達(dá)及書面寫作能力、具有戰(zhàn)略前瞻性思維、較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
????? 4.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有全局意識;
????? 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況;
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱;
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場營銷管理工作,組織所屬企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃制定企業(yè)營銷策略、產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對營銷體系進(jìn)行市場化、科學(xué)化管理,構(gòu)建市場化營銷機(jī)制、獎懲機(jī)制; 2.負(fù)責(zé)市場營銷調(diào)研,組織所屬企業(yè)收集相關(guān)行業(yè)政策信息 …… ,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢等,制定品牌定位、產(chǎn)品定位、渠道定位及營銷計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌建設(shè)工作,組織所屬企業(yè)制定公司年度市場營銷規(guī)劃、年度品牌策略與品牌推廣計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)電商管理工作 …… ,根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃組織所屬企業(yè)制定公司電商發(fā)展策略、電商銷售計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)政府事務(wù)及會展事務(wù)管理,包括政企溝通、行業(yè)論壇、行業(yè)展覽、協(xié)會會議等對外展示集團(tuán)品牌的工作事項(xiàng),組織所屬企業(yè)參加大型展會和活動
2025-08-01
李小姐
1.負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)工作,對產(chǎn)品潛在的、已出現(xiàn)的質(zhì)量問題做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄,出具檢測報(bào)告,嚴(yán)格控制不合格品; 2.負(fù)責(zé)對原材料、半成品、成品及交付使用后的不合格品進(jìn)行識別、標(biāo)識及跟蹤處理 …… ,有效進(jìn)行風(fēng)險管理實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)視測量設(shè)備的日常維護(hù)與檢定管理并完成留樣管理、產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)積累; 4.協(xié)助處理客戶反饋的質(zhì)量問題并對產(chǎn)品周期檢測; 5.配合本部門做好相應(yīng)的ISO、CE等內(nèi)、外審 …… 要求:1.高中以上學(xué)歷,熟悉電腦操作; 2.白夜班工作制; 3.服從安排管理,勤奮務(wù)實(shí)。

研發(fā)員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 飼料 瀏覽:11
  • 五險
  • 工作餐
2025-08-01
鄧女士
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣,產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品工藝管理等相關(guān)工作。要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,化工工藝、生物工程或食品工程等相關(guān)專業(yè)。公司提供免費(fèi)工作餐、購買社保。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電氣儀表設(shè)備的管理,故障診斷和排除,填寫維修日志; 2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備; 3、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn); 4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題
2025-08-01
李女士
工作職責(zé): ①負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。 ②管理開發(fā)好自己的客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。 ③與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求,提高客戶滿意度。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、參加海外專業(yè)展會及學(xué)術(shù)會議; 2、能接受短期出差,通過各種渠道開發(fā)海外經(jīng)銷商; 3、支持、維護(hù)、管理國內(nèi)、海外經(jīng)銷商及銷售渠道;主動維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、 …… 4、完成海外B2B銷售目標(biāo); 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.??啤⒈究萍耙陨?、英語良好,其它語種也可以;如果不懂外語,但有國內(nèi)牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售的經(jīng)驗(yàn)也可以。
2025-08-01
黃女士
負(fù)責(zé)對海外客戶的拜訪和溝通,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,與關(guān)鍵決策人建立良好的合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂。 …… 4、合作伙伴管理:建立和維護(hù)與海外合作伙伴(如當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進(jìn)展,提供必要的市場支持和培訓(xùn)。 …… 協(xié)調(diào)公司售后團(tuán)隊(duì),確保售后響應(yīng)及時、高效,提高客戶滿意度。收集和分析售后反饋數(shù)據(jù),為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)提供參考。
2025-08-01
朱小姐
要求: 1.有2年以上現(xiàn)代工廠品質(zhì)管理、組織管理,及ISO9001質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2.對現(xiàn)代工廠品質(zhì)管理有較好的理解; 3.熟悉無機(jī)化工生產(chǎn)特征以及設(shè)備工藝; 職責(zé): 1.原料、 …… 產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析并形成質(zhì)量報(bào)告; 2.監(jiān)督并輔助生產(chǎn)部門、較少工藝、設(shè)備運(yùn)行偏差; 3.負(fù)責(zé)公司的糾正和預(yù)防措施的管理工作; 4.ISO9000體系的文件管理,組織內(nèi)外審工作;
2025-08-01
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
職位描述 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場; 4 …… 、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù); 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶 …… ; 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案; 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作 …… 任職要求: 1、具有管理銷售團(tuán)隊(duì)5年以上經(jīng)驗(yàn); 2、對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力;具備一定的市場分析及判斷能力; 3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、反應(yīng)敏捷
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):作為區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓核心,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成,建立穩(wěn)固的客戶網(wǎng)絡(luò),推動公司產(chǎn)品在定制家居、工程建材、文體娛樂等領(lǐng)域的市場份額持續(xù)增長。 …… 2、加強(qiáng)客戶維護(hù)管理,建立客戶檔案,分析采購周期與需求,定期組織客戶工廠考察與技術(shù)交流會。 3、收集市場動態(tài)與市場趨勢,貫徹落實(shí)營銷政策(價格體系、促銷活動等),配合開展區(qū)域推廣活動。

廠長/廠長助理

6000-12000元
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):作為核心生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理人造板生產(chǎn)線,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)安全、高效、低碳生產(chǎn),打造行業(yè)智能制造標(biāo)桿工廠。 …… 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃并分解落實(shí)、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)體系建立精益生產(chǎn)體系并監(jiān)督執(zhí)行。 2、落實(shí)成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。 …… 3、貫徹落實(shí)公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保現(xiàn)場整潔,保障生產(chǎn)安全高效。 4、推進(jìn)工廠設(shè)備預(yù)測性維護(hù)系統(tǒng)落地,積極開展設(shè)備技術(shù)升級改造,配合推進(jìn)工廠數(shù)字化、智能化升級。 …… 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理,培養(yǎng)基層管理梯隊(duì)人才。 學(xué)歷專業(yè):本科及以上(工業(yè)工程、木材加工、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)。 ? …… 經(jīng)驗(yàn):3年以上100人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(板材/家具 / 造紙行業(yè)優(yōu)先),熟悉特種設(shè)備安全管理規(guī)范。
2025-08-01
人力資源部
職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司智能制造轉(zhuǎn)型升級,打造\"工業(yè)4.0\"示范性綠色工廠,推進(jìn)公司從傳統(tǒng)制造向數(shù)字制造發(fā)展。 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)。 …… 能制定公司3-5年數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖(覆蓋產(chǎn)、供、銷、管等領(lǐng)域)。 2、負(fù)責(zé)公司智能工廠實(shí)施。 …… 能力:能將生產(chǎn)工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),出色的跨部門協(xié)調(diào)能力(需對接生產(chǎn)、IT、供應(yīng)、采購、銷售、管理等多部門
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