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梧州后勤員工招聘

桂聘提供2025年8月梧州后勤員工最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為2692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
江小姐
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。
專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運(yùn)營報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過率),推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理,社保等人事工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險(xiǎn)、印章管理、報(bào)銷單據(jù)整理工作;
3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理(衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等);
4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀(jì)要、擬寫通用文案和一般報(bào)告;
5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作;
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動法;
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
梧州-藤縣 1人 瀏覽:298
2025-07-30
楊根銓
根據(jù)車間安排不同普工崗位
有老手帶,上手簡單,工作輕松
男女不限,8小時(shí)
PS:
1.工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資。
2.為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大額醫(yī)療保險(xiǎn))。
3.工齡獎(jiǎng):滿一年60元/月,滿二年工齡獎(jiǎng)120元/月,以此類推,累計(jì)五年封頂(即300元)。
4.全勤獎(jiǎng):考勤月度符合全勤獎(jiǎng)的員工,按達(dá)標(biāo)綜合工資加多2天工資。
5.體檢費(fèi):滿半年報(bào)銷一半,滿一年報(bào)銷全部;在職年度體檢免費(fèi)。
6.住宿環(huán)境:空調(diào)宿舍,夫妻房,全天免費(fèi)熱水供應(yīng)。
7.后勤供應(yīng):1.設(shè)固定營養(yǎng)套餐餐標(biāo):菜式為;葷菜、副葷菜、素菜各1份個(gè)人只需2元;2.多元化自由餐標(biāo):中/晚餐提供若干菜式自主選擇,稱重19元/斤,每人每餐補(bǔ)貼5元,米飯例湯免費(fèi);3.孕婦尊享,食堂每餐免費(fèi)提供老火靚湯
8.舒適的工作和生活環(huán)境,生產(chǎn)線自動化程度高,工作輕松。
約 3 個(gè)崗位
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梧州后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 53.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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