 
梧州hr招聘
桂聘提供2025年10月梧州hr最新招聘,萬秀區(qū)7條長洲區(qū)2條,平均工資約為3696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人力資源專員/hr人事專員hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員4000-6000元2025-10-30 徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)** 徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
 #### **一、招聘與配置**
 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
 2. 負責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。
 #### **二、員工入職與離職管理**
 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性;
 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
 1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關(guān)系。
 #### **五、其他支持工作**
 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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 ### **任職要求**
 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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                        人力資源專員/助理5000-7000元2025-10-29 英萸職責(zé)要求 英萸職責(zé)要求
 1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。
 2.負責(zé)管理公司人事檔案資料。
 3.負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
 4.組織公司平時考核及年終考核工作。
 5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。
 6.負責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理。
 7.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。
 8.負責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
 9.負責(zé)其他有關(guān)于行政的工作。
 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
 任職資格
 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);
 3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實際操作經(jīng)驗;
 4、具有良好的書面、口頭表達能力,熟練操作office辦公軟件;
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人事/行政專員3000-5000元2025-10-29 劉小姐工作內(nèi)容: 劉小姐工作內(nèi)容:
 1、負責(zé)招聘相關(guān)工作;
 2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳(海報設(shè)計、文案撰寫)等;
 3、基礎(chǔ)報表相關(guān)工作;
 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
 勝任要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
 2、人美心善,會因工作的成就感而快樂;
 3、思維邏輯清晰;
 崗位職責(zé):
 1、負責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理;
 2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位;
 3、維護辦公環(huán)境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發(fā);
 4、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督,提升員工滿意度。
 任職要求:
 1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效處理多任務(wù);
 2、熟悉辦公軟件操作,有基本的人事行政管理知識;
 3、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠主動解決問題;
 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需,提供崗位培訓(xùn)。
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                        人力資源專員3000-5000元2025-10-29 蘇生崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。 蘇生崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
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人力資源專員/助理4000-5000元2025-10-29 蘇生工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。 蘇生工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
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                        人事專員3000-4000元2025-10-29 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,... 廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,...
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行政人事文員3000-5000元2025-10-24 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政辦公、文書文秘、行政后勤等各項管理工作,具體包括: ①負責(zé)日常的行政事務(wù),配合經(jīng)理做好行政各方面的工作; ②負責(zé)董事長的文書文秘工作,并協(xié)助董事長做好到訪人員的接待工作; ③辦公用品、飯?zhí)谩⒐残l(wèi)生等行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括: ①發(fā)布招聘信息,回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題,預(yù)約和安排面試工作。 ②建立人事信息檔案系統(tǒng),并進行及時更新與維護,編制花名冊、通訊錄,組織勞動合同的簽訂工作。。 ③辦理員工入/離職手續(xù),核對員工考勤工作,向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報表等。 任職要求: 1、20-... 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政辦公、文書文秘、行政后勤等各項管理工作,具體包括: ①負責(zé)日常的行政事務(wù),配合經(jīng)理做好行政各方面的工作; ②負責(zé)董事長的文書文秘工作,并協(xié)助董事長做好到訪人員的接待工作; ③辦公用品、飯?zhí)谩⒐残l(wèi)生等行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括: ①發(fā)布招聘信息,回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題,預(yù)約和安排面試工作。 ②建立人事信息檔案系統(tǒng),并進行及時更新與維護,編制花名冊、通訊錄,組織勞動合同的簽訂工作。。 ③辦理員工入/離職手續(xù),核對員工考勤工作,向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報表等。 任職要求: 1、20-...
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                        HRBP4000-5000元2025-10-24 曹雪梅崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有... 曹雪梅崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有...
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人力資源專員/助理3000-4000元2025-10-24 董瑞福負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 董瑞福負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
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                        人力資源薪酬主管9000-12000元2025-10-24 李小姐專業(yè)功底扎實,責(zé)任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿 李小姐專業(yè)功底扎實,責(zé)任心強,溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
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會計兼行政人事4000-6000元2025-10-20 冼女士【工作職責(zé)】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制; 根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作; 能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,做好日常工作的財務(wù)支持 ; 日常憑證裝訂,合同及財務(wù)檔案管理; 負責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲,本科以上學(xué)... 冼女士【工作職責(zé)】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制; 根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作; 能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,做好日常工作的財務(wù)支持 ; 日常憑證裝訂,合同及財務(wù)檔案管理; 負責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲,本科以上學(xué)...
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                     梧州人力資源專員/助理招聘工資
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                                 3696                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              4.2%小于2K
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                              16.7%2K
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                              70.8%3K
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                              4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
                                     
                                     
          
          
             
                