
梧州萬秀區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月梧州萬秀區(qū)/hrbp最新招聘,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元10小時前徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導;
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-06董瑞福負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 -
人事行政主管
3000-4000元2025-08-01韋女士崗位職責
1、負責組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作;
2、負責組織制定部門年度、月度工作目標及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實公司各項重要事務及行政例會的工作決議;
4、負責協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)推進各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報;
7、負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務,宣傳維護公司形象;
8、負責組織企業(yè)文化建設,宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進員工凝聚力。
9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓活動的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務安排;
16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動;
17、上級領導交辦的其它任務。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝能力強
公司福利:購買五險,交通津貼,話費津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓學習機會
上班時間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點:梧州市高旺路16號(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達附近) -
行政人事
3000-4000元2025-08-01崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理,社保等人事工作的綜合管理; 2、負責公司人員考勤管理、薪酬核算、社會保險、印章管理、報銷單據(jù)整理工作; 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理(衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等); 4、處理公司郵件、員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要、擬寫通用文案和一般報告; 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作; 6、完成上級交辦的其他相關工作。 崗位要求: 1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關專業(yè); 2、熟悉人力資源、招聘、培訓、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動法; 3、工作... -
行政人事
4000-5000元2025-08-01李小姐1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關部門活動; 10、上級交代的其他事項。 -
人力資源專員
2000-4000元2025-07-30楊嘯崗位職責: 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。 2、門店銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 3、上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、25-35歲,大專以上學歷,1年以上人資相關工作經(jīng)驗。 2、能獨立完成招聘工作。 3、熟練使用辦公軟件,會常用函數(shù)(VLOOKUP\\SUMIF等)。 4、較強的執(zhí)行力、能獨立完成工作,良好的團隊精神和服務精神。
約 6 個崗位
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林小姐投遞了 梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司旺城店 的 人力資源專員 職位2025-07-08
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