梧州環(huán)境專業(yè)經(jīng)理招聘

學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗，了解基礎設備維護知識 3、熟悉會議管理全流程，具備跨部門協(xié)調推動能力。
專業(yè)知識：1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點，如排班管理、GSP認證中的人員資質要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對門店人效（如人均銷售額、客單價與人力配置關聯(lián)性）進行量化分析； 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預測季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調配）。 5、定期生成人力運營報告（如工時利用率、培訓投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結果轉化為業(yè)務建議（例如：通過銷售峰值數(shù)據(jù)調整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議（如周例會、月度經(jīng)營分析會等），包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調跨部門溝通，確保會議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負責藥店設備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收，確保及時解決。 4、管理第三方維修服務商，監(jiān)督服務質量及成本，建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應急預案。
崗位職責： 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關鍵人力指標看板（如員工留存率、技能認證通過率），推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調能力強，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結論。 2、邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動解決方案。 3、責任心強，能適應多任務處理，具備突發(fā)問題解決能力。

職位描述
一、崗位職責
1、接待來訪會員并及時通知值班經(jīng)理做好來訪登記；
2、負責前臺區(qū)域的環(huán)境，維護保證設備安全及正常運營包括打印機空調刷卡機）；
3、負責收錢，做賬；
4、會員卡資料錄入；
5、服從上級領導的工作安排。
二、任職資格
1、形象好，氣質佳，年齡18-28歲，身高158及以上；
2、中專以上的學歷，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強的服務意識、熟練基礎辦公軟件；
4、具有良好的協(xié)調能力、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話標準；
三、公司福利：
1、包吃住
2、底薪+全勤+獎金+提成
3、下班可免費健身游泳瑜伽
4、公司聚餐、團建活動、生日會等活動