梧州it培訓招聘
桂聘提供2025年5月梧州it培訓最新招聘，長洲區(qū)146條萬秀區(qū)80條，有培訓提升等，更多it培訓it培訓it培訓講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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語音廳點唱廳歌手
8000-13000元
2025-04-22
楊文鋼【職位詳情】
工作內(nèi)容：
1、在快手九宮格點唱直播間唱歌，不露臉，多人語音點唱廳輪麥點唱模式
2、在麥上配合主持節(jié)奏，麥下聽從廳管安排。與廳內(nèi)其他幾位歌手唱歌、互動，只要你唱的好聽，就有賺！
薪資待遇:
1、穩(wěn)定歌手月入5K-1W是正常水平，上不封頂~
2、全職6小時/天，兼職3小時/天，可分開播，3小時一個檔期。
時間段自行選擇，多勞多得，歡迎詳聊！
3、薪資日結(jié)為主，抖音/快手隨時提現(xiàn)到賬
工作地址：
居家直播唱歌，保持開播周圍環(huán)境安靜即可，不用到公司。
職位要求：
1、有無經(jīng)驗均可，公司提供培訓服務和聲卡設備。
2、不用露臉，唱歌好聽，有專業(yè)唱歌功底更好！
3、有合作與契約精神，服從公司管理。 -
酒店前臺接待
3000-5000元
2025-04-22
婁生1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務;
3、掌握住房動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間;
4、服從前臺領班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作;
5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;
6 參加部門相關會議及培訓;
7、完成上級交給的其它工作。 -
酒店前臺
3000-5000元
2025-04-22
靳瑞峰18精品電競旺城酒店急招前臺
1.要有上進心和良好的學習能力抗壓
2.五官端正，會電腦打字。
3.可接受輪班工作。
4.無明顯紋身，性格開朗
5.不招假期工，未成年。
年齡18-28歲
薪資構(gòu)成：低薪加績效加社保補貼加夜班補貼+飯補+提成
我們歡迎你加入我們這個大家庭，薪資可觀哦，帶薪培訓，歡迎新手小白，包吃住…無需上夜班哦
早班：8：00-16：00
中班：16：00-24：00
月休四天。節(jié)假日補休 -
市場專員
3000-8000元
2025-04-22
梁志寧公司扶持: 1多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務，全方位賦能支持。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元
2025-04-22
秦小玲1、定期起草工作計劃和人員安排，并監(jiān)督實施：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、負責組織業(yè)務培訓：負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓工作； 3、負責銷售現(xiàn)場的工作： …… 定期上交總結(jié)：定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)； 7、負責資料的準備：負責銷售資料的監(jiān)控和準備； 8、完成上級交代的工作：完成上級領導交辦的臨時性工作； 9、團隊管理：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估 -
語音廳主持
8000-13000元
2025-04-22
楊文鋼4、公司提供1對1培訓(不收費)。 【時間要求】 3小時或6小時，時間自由選擇，你自己定時間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間，小哥哥滿18周歲~30歲之間。 -
項目管理業(yè)務經(jīng)理（IT）(J10131)
6000-8000元
2025-04-22
覃經(jīng)理HR4.負責跟蹤項目進度，定期提交階段性成果，識別項目實施過程中存在的風險，及時評估和排除風險，把控項目質(zhì)量； 5.負責組織業(yè)務部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作； 6.負責項目實施過程中的培訓 -
數(shù)據(jù)/策略運營
6000-8000元
2025-04-22
秦小玲帶領客服團隊做好日常網(wǎng)絡營銷及客戶服務工作，并帶領團隊完成目標； 8、完成相應的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案：完成對客服現(xiàn)場管理等工作，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案； 9、對客服團隊人員進行培訓并制定相應制度 …… ：對客服團隊人員進行培訓、引導及管理，并制定合理的客服流程及管理制度； 10、進行客戶回訪工作：負責對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關部門； 11、管理文件文檔：負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理 -
設計主管
6000-10000元
2025-04-22
黃生準確把握創(chuàng)作意圖，控制相關創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點； 4、負責設計團隊成員考核，給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓，提高整體設計水平；完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
設計總監(jiān)
8000-12000元
2025-04-22
黃生準確把握創(chuàng)作意圖，控制相關創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量，保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點； 4.負責設計團隊成員考核，給予設計師團隊專業(yè)的輔導與培訓，提高整體設計水平；完成好整個設計部的人員管理及工作安排。 -
研發(fā)業(yè)務經(jīng)理(J10014)
6000-8000元
2025-04-22
覃經(jīng)理HR工作職責： 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負責起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關培訓 …… ；4.負責起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關培訓；5.協(xié)助指導公司開展產(chǎn)業(yè)關鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進行工藝、質(zhì)量標準和適應癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ；7.組織專利管理相關培訓；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作 …… ，并組織相關培訓；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關培訓；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設目標和發(fā)展規(guī)劃 …… ，并組織相關培訓；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應的研發(fā)主體投入建設研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負責平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領導交辦的其他事項。 -
行政主管
4000-6000元
2025-04-22
黃生2、主導各類人力資源重點項目推進，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 -
奶茶店店員
3000-5000元
2025-04-22
吳詩萍霸王茶姬入駐藤縣?????? 現(xiàn)在招聘茶飲師（提供統(tǒng)一培訓，有無經(jīng)驗均可） 工資??：2700到4500 以上崗位均包全勤/提成/績效等福利 要求: 男女不限，工作勤快，有責任心，具有良好的服務意識 -
二級建造師
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 差旅報銷
2025-04-21
何經(jīng)理總經(jīng)理任職條件： 1、建筑工程類大專及以上學歷，22-45歲； 2、有任職項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備1年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 3、持二級建造師（房建/市政/其他專業(yè)）+B證，人證合一，建造師證可轉(zhuǎn)注； 崗位職責： 1、負責工程項目從開工到竣工驗收的全過程施工管理、安全管理、人員管理等工作； 2、負責項目的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進度、安全、成本管理，協(xié)調(diào)現(xiàn)場關系，處理工程突發(fā)性事件； 3、按照施工合同及公司相關規(guī)定組織編制竣工資料，參與工程驗收和工程交接工作等。 -
財務助理
6000-8000元
2025-04-21
熟悉工作流程后我們提供定制的培訓計劃與外部研討會，支持你保持最前沿的專業(yè)知識和技能。我們還提供明確的職業(yè)晉升路徑，從助理至高級專員，再到管理層
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梧州it培訓招聘最新投遞
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謝先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2025-04-27 -
梁先生投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2025-04-09
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：家具制造；智能家庭消費設備制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；建筑裝飾材料銷售；銷售代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內(nèi)外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設備修理；信息技術(shù)咨詢服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務；酒類經(jīng)營；食品經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星廣播電視地面接受設施除外)通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發(fā)零售;家具、家用電器安裝及維修服務;物業(yè)租賃服務;企業(yè)形象策劃服務。。 -
許可項目：醫(yī)療服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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酒店管理;會議、展覽及相關服務;停車場服務;旅游信息咨詢;物業(yè)服務;洗浴服務;保健按摩服務;住宿服務;餐飲服務;場地租賃、房屋租賃;對酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品銷售;藝術(shù)品經(jīng)營(除象牙及其制品)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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餐飲管理服務；餐飲配送服務；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點、糧油、水產(chǎn)品批發(fā)兼零售；貿(mào)易代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
