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梧州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月梧州it培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)148條萬秀區(qū)86條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

體系專員

4000-9000元
10小時前
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.體系運(yùn)作日常管理
2.體系審核跟進(jìn)管理
3.職業(yè)健康管理
4特種設(shè)備及人員管理
5.節(jié)能減排管理
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,安全工程或環(huán)境管理等相關(guān)管理類專業(yè)。
2.受過SA8000、OHSAS18001、ISO14001等體系知識的培訓(xùn)及教育并取得審核員資格證書,擁有安全管理員、能源管理員(師)、安全工程師證書專業(yè)優(yōu)先。
3.5年以上大、中型企業(yè)安全、環(huán)保管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.精通安全及環(huán)保管理知識,熟悉安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護(hù)法相關(guān)知識,了解體系的運(yùn)作流程及管理知識。
5.較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的事務(wù)管理及處理能力和指導(dǎo)下屬的技巧。
6.敬業(yè),團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng)。
10小時前
鄧曉生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場員工的工作安排;
2、負(fù)責(zé)控制各項生產(chǎn)消耗、杜絕浪費(fèi)、充分調(diào)動和發(fā)揮班組員工的積極性,不斷降低成本和提高勞動效率;
3、遵守各項安全操作規(guī)程和安全消防管理制度,不違章指揮,不違章操作;
4、在生產(chǎn)過程中無論發(fā)生任何重大問題,應(yīng)立即采取有效措施積極處理應(yīng)對,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)如實匯報;
5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品統(tǒng)計;
5.維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序及環(huán)境秩序,聽從領(lǐng)導(dǎo)正確的指揮,服從管理,嚴(yán)格遵守管理規(guī)范的要

7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行崗位職責(zé)、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn);

財富管理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人
10小時前
林志斌
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)高凈值客戶,為高凈值客戶推薦適合的理財方案,根據(jù)部門要求和工作計劃,完成資管產(chǎn)品的銷售目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)拓展與銀行、基金、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,建立產(chǎn)品銷售渠道,維護(hù)渠道關(guān)系;
3、 建立與投資管理人的溝通、聯(lián)系機(jī)制,維護(hù)與投資管理人的關(guān)系;
4、 期貨客戶開發(fā)及市場拓展工作;
5、 客戶日常服務(wù)及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備期貨和基金從業(yè)資格;
2、 較強(qiáng)的市場開拓能力,良好的語言表達(dá)能力,抗壓能力;
3、 工作主動、自我進(jìn)取,具有團(tuán)隊合作精神,有良好的敬業(yè)精神;
4、 誠信正直,工作踏實、細(xì)致、勤奮,責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和分享協(xié)作意識強(qiáng);
5、 有豐富客戶或渠道,有期貨、銀行、信托、證券、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇
1、上市公司(002961)的發(fā)展晉升通道,專業(yè)化的金融培訓(xùn);
2、正式勞動合同,五險一金;
3、雙休、法定節(jié)假日、部門聚會、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日蛋糕等。
10小時前
王小姐
建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000) 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品

線上推廣專員

4000-5000元
梧州-龍圩區(qū)-龍湖春天 1人 瀏覽:1
10小時前
梁志寧
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上推廣,公司接待,一對一培訓(xùn),底薪+提成,月休4-6天,工資準(zhǔn)時發(fā)放,有中餐,下午茶,聚餐戶外活動! 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,綜合收入4000-5000,轉(zhuǎn)正之后能拿到1.5萬左右!

高級培訓(xùn)師

30000-60000元
10小時前
羅榮波
1.主攻方向為職場技能培訓(xùn),必須帶有實操訓(xùn)練環(huán)節(jié),光講座形式的話請勿投遞。 2.合作形式為項目分成制或合同約定制。 3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似項目的成功案例。 …… 5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實操訓(xùn)練,復(fù)盤項目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過關(guān)。
10小時前
麥茵棋
人事專員
2.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作、對銷售產(chǎn)品、溝通及技巧培訓(xùn)。
10小時前
麥茵棋
人事專員
福利待遇: 1、基本工資:無責(zé)任底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
10小時前
張老師
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
10小時前
張老師
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求

設(shè)計師助理

3000-8000元
梧州-長洲區(qū)-福興時代廣場 1人 裝飾 瀏覽:13
10小時前
李女士
1.跟隨設(shè)計師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、 做預(yù)算、簽合同、收款等工作內(nèi)容; 2.設(shè)計師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設(shè)計師 3.有專業(yè)的培訓(xùn)和設(shè)計師帶 4.能基本掌握制圖軟件

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:21
10小時前
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決
10小時前
蕭小姐
公司設(shè)立培訓(xùn)會,提升你各方面的能力,只為打造完美優(yōu)秀的你。 任職要求: 1、性別不限,免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),歡迎廣大實習(xí)生投遞,可以開實習(xí)證明,三方協(xié)議。 …… 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),活潑、有激情、踏實、做事積極認(rèn)真 3、有無經(jīng)驗均可,不定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),成長快 實習(xí)生硬性要求工作半年以上 實習(xí)薪資:2000-3000 福利: 月休6-8天 不定期團(tuán)建活動
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。 …… 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
約 293 個崗位
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