梧州it信息經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州it信息經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)2條,更多it信息經(jīng)理it信息經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
5000-10000元2025-10-29
朱芙榮職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
5、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、18-30歲,愿從基層崗位做起,能接受打電話;
2、思維敏捷,溝通力良好。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 (初 級、中級、高級)- 無限可能;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-10-29
朱芙榮職位信息:
1、負責(zé)目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標;
5、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-10-29
朱芙榮職位信息:
1、負責(zé)目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標;
5、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售助理(交五險無夜班)
2000-4000元2025-10-29
曾捷協(xié)助經(jīng)理完成推廣工作,記錄信息,回訪 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-10-29
彭小姐5.市場調(diào)研:關(guān)注國際市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司的市場策略提供建議。 6.參展和推廣:參加國際展會,展示公司產(chǎn)品,提高公司品牌知名度。 …… 當我們過渡完適應(yīng)期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務(wù)員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應(yīng)的級別都有相應(yīng)的價值體系。 -
財務(wù)主管
10000-15000元2025-10-29
蘇可茵負責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營 …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系, -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-10-29
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等; 3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4.及時跟進自己負責(zé)客人的交易進展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度; 5.及時收集整理客戶相關(guān)信息并建檔立案 …… ; 6.及時了解和搜集網(wǎng)上各同行競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。 …… 五、培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn); 晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 -
開發(fā)報建經(jīng)理
6000-7000元2025-10-24
楊水金報建經(jīng)理崗位職責(zé) 1、編制項目全周期手續(xù)報建計劃,負責(zé)制作全流程報建手冊,組織辦理各種前期開發(fā)手續(xù); 2、負責(zé)項目規(guī)劃階段、方案階段、擴初和施工圖設(shè)計階段的報批; 3、負責(zé)辦理項目建設(shè)用地、項目立項報批手續(xù)辦理 …… ”等辦理(規(guī)劃驗收、環(huán)保驗收、電梯工程驗收、人防驗收、消防驗收、防雷驗收、檔案驗收); 8、負責(zé)水、電、氣大配套的手續(xù)報批; 9、負責(zé)辦理面積預(yù)測、面積實測及初始備案; 10、負責(zé)收集并上報實時政策類信息 -
行政人事文員
3000-5000元2025-10-24
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政辦公、文書文秘、行政后勤等各項管理工作,具體包括: ①負責(zé)日常的行政事務(wù),配合經(jīng)理做好行政各方面的工作; ②負責(zé)董事長的文書文秘工作,并協(xié)助董事長做好到訪人員的接待工作 …… 具體包括: ①發(fā)布招聘信息,回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題,預(yù)約和安排面試工作。 ②建立人事信息檔案系統(tǒng),并進行及時更新與維護,編制花名冊、通訊錄,組織勞動合同的簽訂工作。。 …… ③辦理員工入/離職手續(xù),核對員工考勤工作,向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報表等。 任職要求: 1、20-35歲左右,大專及以上學(xué)歷,具有1年以上行政人事方面的工作經(jīng)歷。 -
接待前臺
2000-3000元2025-10-24
楊明子3.信息傳達與記錄: 負責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。 4.日常行政事務(wù): 協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會議、活動,包括活動場地預(yù)定、會議材料準備及現(xiàn)場支持等。 …… 協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務(wù),確保信息的準確無誤。 5.緊急應(yīng)對與協(xié)調(diào): 在遇到緊急情況時,如停電停水、突發(fā)事件等,能夠迅速做出反應(yīng),按照公司規(guī)定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。 …… 與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。 6.自我提升與團隊協(xié)作: 不斷學(xué)習(xí)提升個人職業(yè)素養(yǎng),包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等,以更好地服務(wù)于公司與客戶。 …… 四、職業(yè)發(fā)展通道 縱向晉升: 行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書 橫向拓展:客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管 備注:本崗位需通過《職業(yè)形象認證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進行服務(wù)標準復(fù)審
約 10 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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