
梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年9月梧州IT主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)63條萬(wàn)秀區(qū)49條,平均工資約為6714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-09-13張老師工作內(nèi)容:
1、制定每月團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊(duì),協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)以及考核。
任職要求:
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的抗壓性,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、性格開(kāi)朗,對(duì)工作充滿熱愛(ài)。
崗位要求:
1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣,性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真積極,有耐心;
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)溝通能力,市場(chǎng)洞察力;
3、年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷;
公司福利:
1.五險(xiǎn)一金
2.帶薪假:有薪病假,有薪年假,婚假,喪假等
3.加班享有加班費(fèi),按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行
4.司齡工資:入職滿一年享有司齡工資,100-500元不等;
5.全勤獎(jiǎng);
晉升通道:普通→中級(jí)→高級(jí)→特級(jí)→資深
工作時(shí)間:周一至周五上午:8:30-12:00 下午14:30-18:00(大小周休)
工作地址:梧州市長(zhǎng)洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-09-13黎歡協(xié)助主管完成前廳工作 -
家裝設(shè)計(jì)
5000-10000元2025-09-13莫松欣具有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2 年 ,熟悉運(yùn)用酷家樂(lè),熟悉 CAD, -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-09-13韓中山1.搭建團(tuán)隊(duì) 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī) 3.待遇5000+提成 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-09-13宋美花1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè) -
儲(chǔ)備銷(xiāo)售主管
3000-8000元2025-09-13楊嘯通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷(xiāo)售主管的能力 -
項(xiàng)目總監(jiān)
12000-15000元2025-09-13安佰才崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目研究并指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接政府、平臺(tái)公司各項(xiàng)工作手續(xù),完成回款任務(wù); 3、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目人力成本,設(shè)計(jì)并優(yōu)化項(xiàng)目工作流程提高部門(mén)工作效率; 4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的其他日常管理工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目成本控制、報(bào)批報(bào)建程序,鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。有政府、平臺(tái)公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備項(xiàng)目策劃指導(dǎo)和組織經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力; 3、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng),熟悉對(duì)外關(guān)系處理,具備及時(shí)收款能力。 -
置業(yè)顧問(wèn)主管
3000-8000元2025-09-13吳杵娣日常房產(chǎn)銷(xiāo)售 日常工作管理 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-13黃翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會(huì)等; 3.指導(dǎo)客房各級(jí)員工保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 職位要求: 1.18-45歲 ,男女不限,有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn); 2.性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會(huì)制作表格、信息錄入等。 -
板房主管
10000-15000元2025-09-13蘇生5、詳細(xì)的記錄車(chē)辦車(chē)位提出的車(chē)縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。 -
IE主管/經(jīng)理
8000-16000元2025-09-13蘇生崗位職責(zé): 1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊(duì),成員有清晰的職責(zé)及績(jī)效指標(biāo),并有效開(kāi)展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開(kāi)展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析,保證生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡,督促現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)改善,提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開(kāi)展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目,并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時(shí)的匯報(bào)展示。 6、配合廠長(zhǎng)、持術(shù)部開(kāi)展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項(xiàng)目的新建工程項(xiàng)目/新制品方案、預(yù)算,以及采購(gòu)品的采購(gòu)申請(qǐng),有效控制成本。 8、... -
新能源汽車(chē)銷(xiāo)售主管
6000-11000元2025-09-13陳小姐6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參加廠家研修和額外獎(jiǎng)勵(lì) 3、五險(xiǎn)一金/帶薪年假/過(guò)節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 -
物業(yè)主管
4000-6000元2025-09-131.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾; 3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù),提供相應(yīng)的采購(gòu)及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成; 4.參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理; 6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
招商主管
4000-6000元2025-09-131.協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商部門(mén)工作計(jì)劃與實(shí)施,按照計(jì)劃要求完成整體招商目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)招商工作,包括掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。 3.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,同時(shí)協(xié)助部門(mén)人員洽談客戶,回答客戶疑問(wèn)。? 4.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介,接待客戶促進(jìn)成交。 5.有關(guān)廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談,合作合同的擬訂,并報(bào)請(qǐng)招商部經(jīng)理代公司核準(zhǔn)執(zhí)行。 6.商鋪招商調(diào)研、談判,合同合作方式談判,專柜進(jìn)撤場(chǎng)程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績(jī)目標(biāo)。 7.與客戶保持良好關(guān)系,為企業(yè)與商業(yè)樹(shù)立良好形象;建立供應(yīng)商資料庫(kù)。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。