
梧州監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年8月梧州監(jiān)督最新招聘,萬秀區(qū)43條長洲區(qū)42條,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒**一、市場戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場開發(fā)計劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標,研究新能源汽車市場趨勢(如滲透率、競爭格局等),制定年度市場推廣計劃及預算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車市場動態(tài)、政策變化及競品動向(如價格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動產(chǎn)品改進建議,優(yōu)化市場競爭力。
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### **二、品牌推廣與活動策劃**
1. **品牌形象建設**
- 策劃線上線下品牌推廣活動,包括大型車展、試駕會、媒體發(fā)布會等,突出東風奕派的“科技、品位、信賴”核心價值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡建設**
- 協(xié)助招募、培訓和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡快速覆蓋目標區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。
- 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務)。
- 推動售后服務體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復購率。
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### **四、團隊管理與執(zhí)行**
1. **跨部門協(xié)作**
- 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門,確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(如馬赫E動力)有效結(jié)合。
- 指導市場團隊完成活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評估。
2. **團隊建設與考核**
- 負責市場團隊培訓、績效考核及人才梯隊建設,提升團隊專業(yè)能力。
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### **五、預算與成本控制**
- 合理分配市場費用(如廣告投放、活動預算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報市場投入與銷售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗**:5年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉新能源汽車市場及技術(shù)趨勢。
- **技能要求**:具備市場分析、品牌策劃、團隊管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
一、崗位職責:
1、對廠區(qū)、宿舍水電的管理,發(fā)現(xiàn)有不正常現(xiàn)象要立即采取措施排除,或通知相關(guān)人員進行處理;
2、對全公司的消防器材進行管理;
3、做好門崗工作;
4、對廠區(qū)四周進行巡視,發(fā)現(xiàn)安全隱患等問題要采取措施進行處理;
5、對車輛停放進行指揮,車輛要停放在規(guī)定的位置,各類車輛要分類停放;
6、要保證消防通道的暢通,并對不是在緊急情況下從消防通道通過的人員進行制止;
7、對公司違紀行為進行巡查和監(jiān)督。
8、其他工作。
二、任職要求:
1、初中以上,服從工作安排,能吃苦耐勞,心態(tài)良好。
2、能適應兩班倒。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或退伍軍人優(yōu)先。
三、福利待遇
1、公司食堂提供中、晚餐,有員工、管理員、夫妻房宿舍,常年有Wifi、熱水。
2、入職即為員工購買社保 (五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金。
3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。 -
新營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03陸麗芬崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實施年度/季度市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。
分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
團隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導并培養(yǎng)3-5人營銷團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行效果。
跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運營),確保營銷活動與公司整體目標一致。
品牌與數(shù)字化營銷
管理品牌形象,策劃線上線下整合營銷活動(如社交媒體、內(nèi)容營銷、事件營銷)。
主導數(shù)字化營銷項目(SEO/SEM、電商運營、數(shù)據(jù)分析工具應用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。
預算與資源管理
編制年度營銷預算,控制成本并評估投入產(chǎn)出比。
合理分配資源,優(yōu)先保障高價值項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
建立市場監(jiān)測體系,定期分析營銷數(shù)據(jù)并輸出報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,提升營銷效率。
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任職要求
教育背景
本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
3年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊或獨立操盤完整項目的成功案例。
有快消、科技或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能
精通SEO/SEM、社交媒體運營(如微信/抖音/小紅書)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Tableau)。
具備優(yōu)秀的文案策劃、創(chuàng)意提案及商務談判能力。
英語CET-6及以上,可熟練閱讀外文資料。
證書與資質(zhì)
PMP、市場營銷師、Google Analytics認證等加分項。
個人素質(zhì)
目標導向,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。
良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。
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我們提供
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績效激勵機制。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓資源。
創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團隊氛圍。
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申請方式
請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標題注明“應聘營銷經(jīng)理-姓名”。 -
汽車分期專員
5000-8000元2025-08-03馬明奎3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。 4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 -
汽車售后站長
5000-9000元2025-08-03劉先生組織并監(jiān)督售后團隊的日常運營,提升客戶滿意度 3. 處理售后服務中的各項事務,包括但不限于維修、保養(yǎng)和客戶咨詢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶和團隊成員交流 2. -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-08-03粟合歡安排維修部員工培訓,提高員工工作技能; 5) 計劃并檢查維修車間的設備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對嚴重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報; 7) 組織、監(jiān)督并評估經(jīng)銷店內(nèi)部服務的關(guān)鍵數(shù)據(jù) …… 、指標; 8) 委托供應商提供外部服務,并監(jiān)督進度和質(zhì)量情況; 9) 制定工作進度表和休假時間表,在服務部門內(nèi)協(xié)助人事部與工作成績掛鉤的獎金體系; 10)控制維修部日常運營費用,包括工具及設備; -
一、崗位職責: 1、負責日常的品質(zhì)管制之實施與督導; 2、負責制定相關(guān)的檢驗作業(yè)指導書交部門經(jīng)理批準后監(jiān)督實施; 3、負責宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求; 4、負責協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實施過程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭議
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汽車租賃店長
5000-10000元2025-08-03李華堂-協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 -
4s店展廳經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03龍女士管理人員、監(jiān)督銷售顧問的日常工作,確保銷售流程的順暢,持續(xù)推動團隊效率和服務品質(zhì)提升。 任職要求: 1. 擁有汽車銷售管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2. -
汽車維修車間主管
3000-8000元2025-08-03劉先生工作內(nèi)容 - 負責汽車維修車間的日常管理和運營 - 監(jiān)督維修工作的質(zhì)量和進度 - 指導和培訓維修團隊成員 任職要求 - 具備汽車維修相關(guān)經(jīng)驗 - 具有良好的團隊管理能力 - 對工作認真負責 -
車間線長
5000-6000元2025-08-02陸宏達4、 監(jiān)督生產(chǎn)線的紀律,工作現(xiàn)場的“7S”執(zhí)行情況。 5、 嚴格要求所有員工要按照公司運作程序進行生產(chǎn)。 6、 參加每天的品質(zhì)/上級的有關(guān)會議,堅持每日早會傳達相關(guān)信息。 …… 8、 監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求,達到品質(zhì)標準,不合格產(chǎn)品要及時處理,如不能處理應及時向上級報告。 9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐4、管理第三方維修服務商,監(jiān)督服務質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應急預案。 -
安全員
4000-5000元2025-08-02區(qū)小姐崗位職責: 1、制定安全管理相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責建立健全公司安全管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責公司級安全教育培訓,提高員工安全意識; 4、負責公司級安全事故處理; 5、負責編制年度駕駛員安全教育工作計劃 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元2025-08-02蒙杰鋒負責監(jiān)督店鋪的服務質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。 4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。 5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊,激勵員工提升工作效率和服務水平。 -
粉店店長
3000-5000元2025-08-02蒙杰鋒- 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達的業(yè)績目標。 2.
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