
梧州解決方案招聘
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網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-07-30李經(jīng)理阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
一、崗位職責(zé):
1. 精通阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng)和各種推品推詞的推廣策略,熟悉櫥窗以及P4P付費(fèi)點(diǎn)擊操作。
2. 善于運(yùn)用阿里巴巴各種營(yíng)銷資源對(duì)店鋪以及產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳來提升自然詢盤量。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)思維分析能力,能夠應(yīng)對(duì)各種問題,并提供各種切實(shí)可行的解決方案。
二、任職要求:
1. 有一年以上的阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 90后
3. 思維活躍、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
4. 有數(shù)據(jù)分析能力
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-07-30李經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺(tái)賬務(wù),出具亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;
2、平臺(tái)成本、物流費(fèi)用的管理,分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;
3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表,報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理;
4、根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;
5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫(kù)存盤點(diǎn),并進(jìn)行庫(kù)存銷量分析,找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
6、公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,計(jì)算每月薪資情況。
7、負(fù)責(zé)海外VAT報(bào)稅,營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理。
8、、處理公司全盤賬務(wù)工作,上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先,1年以上跨境電商公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(硬性要求),了解亞馬遜公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理流程。會(huì)PS。
2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,有進(jìn)出口退稅經(jīng)驗(yàn);
3、精通企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的全盤流程,全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)制度,熟知外貿(mào)政策與政府補(bǔ)貼、國(guó)際稅務(wù)等;熟悉office軟件 熟練excel報(bào)表制作,會(huì)用ERP軟件;
4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),人品正直,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神
任職要求:
1、有亞馬遜財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
[福利待遇] :
1、全勤獎(jiǎng)
2、年終獎(jiǎng)
4、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪
[工作時(shí)間]:
周一至周六(8:30-12:00/13:30-18:00)
聯(lián)系電話:李小姐:*********** -
HRBP
4000-5000元2025-07-30曹雪梅崗位職責(zé):
1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
8000-12000元2025-07-28戴文青如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、通過對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6
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