
梧州經(jīng)營(yíng)分析招聘
桂聘提供2025年8月梧州經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)12條萬秀區(qū)7條,更多經(jīng)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 助力財(cái)務(wù)總監(jiān)開展日常財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢。
2. 主導(dǎo)總賬工作,依據(jù)制度規(guī)范組織會(huì)計(jì)核算,按時(shí)編制各類精準(zhǔn)的財(cái)會(huì)報(bào)表,全面展現(xiàn)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。
3. 定期深入進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析與成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳盡且可靠的依據(jù)。
4. 協(xié)同經(jīng)營(yíng)班子做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作,保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
5. 維護(hù)并協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門及機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,全力維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。
任職要求:
1. 全日制財(cái)會(huì)專業(yè)背景。
2. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)證資格,這是專業(yè)能力的重要體現(xiàn)。
3. 精通財(cái)務(wù)核算流程,具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿與能力,緊跟行業(yè)發(fā)展。
4. 擁有出色的溝通、人際交往、組織協(xié)調(diào)及承壓能力,能高效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作。
5. 擁有5年以上綜合會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),且管理團(tuán)隊(duì)人員達(dá)30人以上,具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 具備合同評(píng)審、審核費(fèi)用報(bào)銷及支付款項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-08-03歐堅(jiān)明經(jīng)理職位描述
1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
3、進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷線上日常活動(dòng),編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;
4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題,反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶進(jìn)行互動(dòng)。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷;
2、活潑開;開朗,熱愛活動(dòng)策劃工作;
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語言表達(dá)能力強(qiáng)。
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,生手有專人帶 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告(如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議(如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會(huì)議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收,確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營(yíng)收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過率),推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-7000元2025-08-02區(qū)小姐編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。9、薪資待遇:月休4天,五險(xiǎn)一金、節(jié)日假按照國(guó)家。10、老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。 -
加盟商代表(酒店文員)
4000-5000元2025-08-02伍女士任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,具有2年以上酒店和文職工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較好的溝通能力和管理能力 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 5、熟悉電腦辦公軟件操作 崗位職責(zé): 1、 …… 參與酒店日常經(jīng)營(yíng)管理,了解日常酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、數(shù)據(jù)、客訴情況 2、了解員工工作情況并進(jìn)行綜合評(píng)估、組織員工培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門排班審核 3、酒店各部門流程辦理或?qū)徟? 4、酒店基層崗位的招聘、面試、辦理入職或離職手續(xù) -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01李小姐1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂公司市場(chǎng)拓展管理規(guī)劃,形成工作計(jì)劃并落地實(shí)施。 …… 對(duì)接客戶資源,負(fù)責(zé)外拓計(jì)劃的制定、分解,跟蹤外拓計(jì)劃,執(zhí)行情況,并密切關(guān)注市場(chǎng)政策、變化、對(duì)標(biāo)企業(yè)的管理情況,及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略,確保外拓目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期可行性分析、籌備期的推廣宣傳、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 …… 、項(xiàng)目后期的商家合同履約評(píng)估; 4、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,組織目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,并編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,完成標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作; 5、負(fù)責(zé)組織公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶資源挖掘、公共關(guān)系維護(hù)和跨部門的協(xié)調(diào)工作 …… ,負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息的收集、整理與分析,意向單位上報(bào)及洽談; 6、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng),包括客戶的`開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助; 9、負(fù)責(zé)組織采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模版及定額 -
項(xiàng)目主任
5000-6000元2025-08-01李小姐; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示,負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。 …… 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。 -
合規(guī)法務(wù)崗
4000-5000元2025-08-01人力資源部9、維護(hù)公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)公司建立健全法律體系,為公司業(yè)務(wù)開展提供法律支持。 10、協(xié)助處理公司重大項(xiàng)目或規(guī)范性文件處理、證照資質(zhì)辦理、年報(bào)外報(bào)處理等。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 …… 3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和分析解決問題的能力,優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
快消品銷售主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01馮女士行政一、崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)及開拓快消品的市場(chǎng),對(duì)公司各類產(chǎn)品的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)銷售,完成本部門年度銷售業(yè)績(jī); 2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及市場(chǎng)需求和趨勢(shì),開發(fā)、維護(hù)、跟時(shí)相關(guān)客戶;及時(shí)處理客戶投訴,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序進(jìn)行 …… ,滿足市場(chǎng)需求,保持客戶滿意度; 3、關(guān)注快消品市場(chǎng)的變化和趨勢(shì),同時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,及時(shí)做出調(diào)整和決策; 6、積極尋求降低成本、提高效益的方法和途徑,優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)模式,以提高盈利能力。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)(J10262)
15000-20000元2025-08-01覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作,組織所屬企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定企業(yè)營(yíng)銷策略、產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對(duì)營(yíng)銷體系進(jìn)行市場(chǎng)化、科學(xué)化管理,構(gòu)建市場(chǎng)化營(yíng)銷機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研,組織所屬企業(yè)收集相關(guān)行業(yè)政策信息 …… ,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)等,制定品牌定位、產(chǎn)品定位、渠道定位及營(yíng)銷計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌建設(shè)工作,組織所屬企業(yè)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃、年度品牌策略與品牌推廣計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)電商管理工作 …… ,根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織所屬企業(yè)制定公司電商發(fā)展策略、電商銷售計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)政府事務(wù)及會(huì)展事務(wù)管理,包括政企溝通、行業(yè)論壇、行業(yè)展覽、協(xié)會(huì)會(huì)議等對(duì)外展示集團(tuán)品牌的工作事項(xiàng),組織所屬企業(yè)參加大型展會(huì)和活動(dòng) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01人事崗位職責(zé): 1、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。 …… 3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對(duì)預(yù)算做過程管控、預(yù)實(shí)分析; 4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 …… 5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、有中級(jí)及以上職稱。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01李小姐1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析; 2、針對(duì)管理層的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營(yíng)安全性和的合法性。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01周小姐職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營(yíng)部門日常經(jīng)營(yíng)管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程 …… 6、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通,并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成,并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析,每月組織召開一次總結(jié)會(huì)議。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30梁偉潔月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計(jì)劃并執(zhí)行。部門活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。 …… 生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2025-07-30楊水金1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進(jìn)購(gòu)物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長(zhǎng) …… 、中、短期招商策略; 4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行; 6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作
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