
梧州績(jī)效管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月梧州績(jī)效管理經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)7條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(廣西專場(chǎng),包吃住)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
普工/操作工(包吃?。?/a>
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?; -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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新營(yíng)銷經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03陸麗芬團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門協(xié)作(如產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營(yíng)),確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。 …… 品牌與數(shù)字化營(yíng)銷 管理品牌形象,策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)(如社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、事件營(yíng)銷)。 主導(dǎo)數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目(SEO/SEM、電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。 …… 我們提供 行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。 創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團(tuán)隊(duì)氛圍。 ? 申請(qǐng)方式 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營(yíng)銷經(jīng)理-姓名”。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。 專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)。 …… 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 …… 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。 …… 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率),推動(dòng)數(shù)字化管理。 優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 …… 軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-07-30朱芙榮6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。 任職資格: 任職要求: 1. …… 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪3000-3500+高額個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間早九晚六,中午12點(diǎn)-14點(diǎn)休息 …… 5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-07-30朱芙榮6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。 任職要求: 1. …… 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 4.有車會(huì)開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪3000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間早九晚六,中午12點(diǎn)-14 …… 5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)
約 7 個(gè)崗位
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績(jī)效管理經(jīng)理經(jīng)理專員主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資主管績(jī)效管理主管薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管社保主管薪酬崗薪資專員組織績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬員工關(guān)系專員績(jī)效管理員
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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21.7%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。