 
梧州連鎖門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年11月梧州連鎖門店運(yùn)營最新招聘,長洲區(qū)3條藤縣1條,更多連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金10000-12000元2025-10-30 戴文青【崗位職責(zé)】 戴文青【崗位職責(zé)】
 1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
 3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計(jì)劃與行動方案;
 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
 5、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
 6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
 【任職要求】
 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng),;
 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;
 3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
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                        營運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi)7000-12000元2025-10-30 戴文青崗位職責(zé): 戴文青崗位職責(zé):
 1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
 3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計(jì)劃與行動方案;
 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
 6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
 任職要求:
 1、中專或以上學(xué)歷;
 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
 3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù);
 4、可以接受經(jīng)常性出差。
 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
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 如果有美團(tuán),餓了么商家資源,團(tuán)購達(dá)人優(yōu)先合作!
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 工作內(nèi)容:聯(lián)系本地餐飲門店與哈優(yōu)惠品牌達(dá)成免費(fèi)合作(正常收取門店每年2800元服務(wù)費(fèi),活動期間限時(shí)收取門店600元服務(wù)費(fèi),負(fù)責(zé)幫助商家開通團(tuán)購,外賣功能,藍(lán)V 認(rèn)證,哈優(yōu)惠品牌負(fù)責(zé)幫助餐飲門店做外賣運(yùn)營銷售推廣,按門店實(shí)際核銷收取10%做為服務(wù)費(fèi);
 工作形式:地推或者網(wǎng)絡(luò)推廣
 工作地點(diǎn):全國各地均可
 工作時(shí)間:無需打卡,自由無限制
 工作內(nèi)容:就是你去聯(lián)系餐飲商家,給商家開通抖音外賣+快手外賣,小紅書團(tuán)購,視頻號團(tuán)購。正常收費(fèi)是2800元,現(xiàn)在活動收費(fèi)600元,你獲得300元,然后我們公司負(fù)責(zé)運(yùn)營推廣宣傳收取10%扣點(diǎn),你獲得3%流水扣點(diǎn),零投資!
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                        廣西區(qū)域-營運(yùn)督導(dǎo)(雙休+五險(xiǎn)一金)7000-10000元2025-10-23 戴文青1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研 …… 依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議:如 單店或區(qū)域促銷活動計(jì)劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(yàn)(肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢; 3、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 戴文青1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研 …… 依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議:如 單店或區(qū)域促銷活動計(jì)劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(yàn)(肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢; 3、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案
約 4 個(gè)崗位
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