
梧州流程經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月梧州流程經(jīng)理最新招聘,蒼梧縣2條萬秀區(qū)1條,平均工資約為5916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食堂項目助理
3000-4000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)理開展食堂日常事務(wù)管理工作,確保各項運營有序進行。
2. 負責(zé)食堂賬目核對,精準把控財務(wù)數(shù)據(jù),同時完成辦公用品采購,保障物資供應(yīng)。
3. 協(xié)同經(jīng)理做好食堂安全衛(wèi)生工作,營造安全、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
4. 高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),展現(xiàn)出色的執(zhí)行力。
5. 優(yōu)先考慮具有office經(jīng)驗者,以更好地處理相關(guān)辦公事務(wù)。
任職要求:
1. 身體健康,能夠適應(yīng)崗位工作強度。
2. 優(yōu)先錄用有餐飲工作經(jīng)驗者,熟悉餐飲行業(yè)流程。
3. 為人誠實可靠,具備上進心與團隊精神,能積極融入團隊。
4. 具備較強的溝通能力,有效協(xié)調(diào)各方工作。
5. 接受蒼梧縣縣域內(nèi)工作調(diào)配安排。 -
人力經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02江小姐學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。
專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關(guān)聯(lián)性)進行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運營報告(如工時利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。
行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進及驗收,確保及時解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標看板(如員工留存率、技能認證通過率),推動數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強,能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責(zé)任心強,能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。 -
物業(yè)主管
4000-6000元2025-08-011.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準;
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進后續(xù)合作達成;
4.參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃;
5.負責(zé)物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運行、檢驗狀態(tài)的標識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標準,與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行裝修工程監(jiān)管及驗收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護公司的良好形象。
9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標準,并對各物業(yè)收費標準的落實;
11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉項目運作,具有先進的管理理念以及較強的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國家房地產(chǎn)、國家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門辦理事項審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標準;熟悉物業(yè)項目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護等管理工作;對物業(yè)管理中成本控制、費用控制 -
開發(fā)報建經(jīng)理
6000-7000元2025-07-30楊水金報建經(jīng)理崗位職責(zé) 1、編制項目全周期手續(xù)報建計劃,負責(zé)制作全流程報建手冊,組織辦理各種前期開發(fā)手續(xù); 2、負責(zé)項目規(guī)劃階段、方案階段、擴初和施工圖設(shè)計階段的報批; 3、負責(zé)辦理項目建設(shè)用地、項目立項報批手續(xù)辦理 …… 2、對房地產(chǎn)行業(yè)非常了解;熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)報建和辦證相關(guān)工作流程。 3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有政府公關(guān)能力,較強的溝通談判能力,具備團隊協(xié)作精神和開拓意識。4、有在梧州市工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 4 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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5916
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薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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25%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。