梧州流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條龍圩區(qū)1條,更多流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
10000-12000元2025-10-30
戴文青【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備;
【任職要求】
1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng),;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、對(duì)門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-29
齊超【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng),制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡(jiǎn)歷) -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-10-29
齊超【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng),制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡(jiǎn)歷) -
機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元2025-10-29
毛小姐2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績(jī)效。 …… 3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(如供應(yīng)、物流和銷售),了解目前和未來(lái)產(chǎn)品需求,制定計(jì)劃,預(yù)算成本,將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。 4、計(jì)劃,安排和管理機(jī)加線的維護(hù),降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。 -
廣西區(qū)域-營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2025-10-23
戴文青1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(yàn)(肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 3、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案
約 5 個(gè)崗位
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流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)行經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)主管園區(qū)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)行主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理
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