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梧州咨詢公司門店店長招聘

桂聘提供2025年5月梧州咨詢公司門店店長最新招聘,長洲區(qū)16條萬秀區(qū)4條,平均工資約為4584元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長汽車門店店長中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
10、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議
2025-04-26
黃老師
1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環(huán)境氛圍;
2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施,以實現(xiàn)營運目標;
3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監(jiān)督,構建高效團隊。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有2-5年教培行業(yè)相關工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團隊經(jīng)驗,目標感和強烈的自驅(qū)力,擅于團隊合作。
約 2 個崗位
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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