梧州面試經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政辦公、文書(shū)文秘、行政后勤等各項(xiàng)管理工作，具體包括：
①負(fù)責(zé)日常的行政事務(wù)，配合經(jīng)理做好行政各方面的工作；
②負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文書(shū)文秘工作，并協(xié)助董事長(zhǎng)做好到訪人員的接待工作；
③辦公用品、飯?zhí)?、公共衛(wèi)生等行政后勤管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括：
①發(fā)布招聘信息，回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問(wèn)題，預(yù)約和安排面試工作。
②建立人事信息檔案系統(tǒng)，并進(jìn)行及時(shí)更新與維護(hù)，編制花名冊(cè)、通訊錄，組織勞動(dòng)合同的簽訂工作。。
③辦理員工入/離職手續(xù)，核對(duì)員工考勤工作，向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報(bào)表等。
任職要求：
1、20-35歲左右，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有1年以上行政人事方面的工作經(jīng)歷。企業(yè)管理、文秘、公關(guān)、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬入職要求。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力，執(zhí)行能力佳。
4、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。