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梧州培訓招聘

桂聘提供2025年8月梧州培訓最新招聘,長洲區(qū)132條萬秀區(qū)114條,有項目提成等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話銷售

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-30
朱芙榮
職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
5、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、18-30歲,愿從基層崗位做起,能接受打電話;
2、思維敏捷,溝通力良好。
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓內容:業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 (初 級、中級、高級)- 無限可能;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有年假、婚假、產假、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

大區(qū)經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-07-30
朱芙榮
崗位職責:
1、 在總公司的授權下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算;
3、搭建銷售隊伍,配合相關部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;
4、帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護;
5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;
7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力;
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力;
任職要求
1、大學??苹蛞陨蠈W歷,有管理分支機構或分公司經(jīng)驗;
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4、具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極;
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗,具有較強的激勵能力;
6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利:
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節(jié)假日休假,月休6天

團隊經(jīng)理

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-30
朱芙榮
1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理(營銷方向)
2、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
3、開拓業(yè)務渠道,負責中小企業(yè)的業(yè)務拓展,了解市場信息,及時反饋上級領導;
4、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧;
5、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。
6、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神;
5、有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪3200-4200+團隊提成+季度提成+績效提成;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等

商務總監(jiān)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-30
朱芙榮
以及大客戶關系的維護; 5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導 …… 7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金+年終分紅 2、五險+帶薪年假+帶薪培訓 3、公司有完善的培訓制度 4、按國家法定節(jié)假日休假

商務主管

8000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-30
朱芙榮
、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。 5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)

地級市總經(jīng)理

20000-40000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-30
朱芙榮
帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導

銷售主管

6000-11000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-30
朱芙榮
、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。 5、商務主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)

營銷管理培訓生

3000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:10
2025-07-30
OPPO手機中高層管理人才梯隊儲備 負責OPPO手機梧州地區(qū)運營維護,銷售回款,品牌建設、團隊打造等工作

OPPO體驗店店長

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:37
2025-07-30
18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系

培訓主管

5000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:9
2025-07-30
工作內容: 1、負責組織和實施公司內部培訓活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓課程,確保培訓質量和效果; 3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。 …… 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設計和執(zhí)行培訓計劃; 3、對培訓行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學員潛力。

商務專員

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-07-30
朱芙榮
培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3.
2025-07-30
梁偉潔
任職要求: 1、大專以上學歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗 3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓保險法律、法規(guī)培訓保險工作流程培訓 5

輔導老師

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-30
李曉
1.女性身高160厘米,男性身高170厘米; 2.品行端正,陽光健康,有積極向上甘于奉獻的精神和正能量; 3.自覺維護學校開展的每一項工作,敢于擔當,沒有不良嗜好; 4.當好主講老師的助手,勤于思考,善于溝通和表達,有工作的主動性、能動性,做到腦里有工作,眼里能看到工作,手里能積極干工作,不拖拉。 5.沒有時間觀念的人拒絕投簡歷和參加面試。

教育總監(jiān)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-30
李曉
工作內容 1、負責制定和執(zhí)行銷售策略,推動公司教育產品的銷售增長 2、建立和維護與客戶的長期合作關系,確保業(yè)務目標的實現(xiàn) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理銷售團隊,激勵團隊成員達成業(yè)績目標 3、對教育行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場需求

外貿業(yè)務員

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:9
2025-07-30
● 公司定期為員工進行職業(yè)技能培訓,幫助員工不斷進步。 ● 還有多年經(jīng)驗的外貿高手手把手教你做外貿,帶你進入外貿的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機會等良好待遇。
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