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梧州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年11月梧州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語水平四級(jí)以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo);
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心
2025-10-29
李經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人;
2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模;
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、績效考核、等級(jí)評(píng)定等工作;
4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動(dòng);
5.指導(dǎo)、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè);
6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。

服裝督導(dǎo)

8000-13000元
2025-10-20
周岳鋒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達(dá)成;
2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),激勵(lì),評(píng)價(jià)和考核;
3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
4、主持店長周、月、季、年度營銷例會(huì)、定期巡查店鋪,填寫巡鋪報(bào)告;
5、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)和促銷結(jié)果的反饋;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研,對(duì)店鋪拓展選址可行性負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)貨品的合理調(diào)度,創(chuàng)造理想的銷售業(yè)績;
8、維護(hù)品牌的形象和推廣公司品牌文化。
職位要求:
1、能夠接受出差;
2、有服裝或者零售行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就動(dòng)機(jī),團(tuán)隊(duì)管理能力佳,抗壓力較強(qiáng)。
待遇:試用期購買五險(xiǎn)一金 ,帶薪年假 ,月休6天;綜合薪資8k-15K,具體面談
約 3 個(gè)崗位
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