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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州培訓(xùn)管理最新招聘,長洲區(qū)47條萬秀區(qū)31條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地級市總經(jīng)理

20000-40000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-29
朱芙榮
分總崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營收目標(biāo);
3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程;
4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù);
5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;
(互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷售,中期做后端運(yùn)營管理)
任職要求:
1)具有3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗;
2)有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維;
3)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力;
4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂觀積極;
(互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先)
5)有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利:
1、底薪+團(tuán)隊提成+年度分紅
月度綜合薪資1W+
年度高額分紅,年薪30萬起
具體***
2、五險+雙休
3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日;
4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國內(nèi)強(qiáng)品牌背書
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時休息時間

銷售主管

6000-11000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-29
朱芙榮
職位信息:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo);
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000+團(tuán)隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)
2025-10-29
OPPO手機(jī)中高層管理人才梯隊儲備
負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)梧州地區(qū)運(yùn)營維護(hù),銷售回款,品牌建設(shè)、團(tuán)隊打造等工作
2025-10-29
馮女士
行政
4、管理主播、中控等團(tuán)隊成員,制定考核標(biāo)準(zhǔn),開展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運(yùn)營團(tuán)隊。? 5、對接 MCN 機(jī)構(gòu)、KOL 達(dá)人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場影響力。?

體驗顧問

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 電子 瀏覽:7
2025-10-29
一、崗位描述 負(fù)責(zé)梧州OPPO柜臺手機(jī)銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 二、要求: 1)18-35歲,初中以上學(xué)歷; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng); …… 3)有沖勁,具備團(tuán)隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守; 三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。 …… 節(jié)假日福利+員工培訓(xùn);每月15號發(fā)薪。 四、工作區(qū)域:梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫
2025-10-29
陳春霞
2.管理前廳團(tuán)隊,包括員工排班、培訓(xùn)和考核。 3.監(jiān)督前廳服務(wù)質(zhì)量,確??腿送对V得到及時處理。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部工作,確保服務(wù)流程的高效運(yùn)作。 …… 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊。 2.良好的溝通技巧,能夠與客人和團(tuán)隊成員有效溝通。 3.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。

電工 兼職

2500元/月
2025-10-29
陳思渝
有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強(qiáng)有力的維保團(tuán)隊。 …… 培訓(xùn)考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核 2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備
2025-10-29
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官方賬號的管理運(yùn)營,包括賬號定位,日常內(nèi)容策劃,寫視頻腳本等等。 2、輔助與指導(dǎo)拍攝以及后期工作的進(jìn)行。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
2025-10-29
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交? 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系? 業(yè)務(wù)流程管理 …… /節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道? ?
2025-10-29
張志恒
跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗 …… 擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金 - 成長體系:新能源技術(shù)專項培訓(xùn) …… + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道 - 福利保障:六險一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
2025-10-29
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進(jìn)成交 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) …… 、管理崗晉升通道
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;   3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)管理   4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施   5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場,實現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報價等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。

外貿(mào)銷售

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:25
2025-10-29
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場,實現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報價等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-10-29
陳明航
負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 3. …… 管理和控制客房的運(yùn)營成本,包括清潔用品、人力資源等。 6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。 7. 對客房服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。 …… 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢、技術(shù)和管理實踐等。 以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。
約 110 個崗位
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