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梧州品牌運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師招聘

桂聘提供2025年9月梧州品牌運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)1條岑溪市1條,平均工資約為3245元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)品牌平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-24
羅萬仿
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司多媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),提升用戶互動(dòng)與品牌影響力;
2. 創(chuàng)作高質(zhì)量的視頻、圖文內(nèi)容,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)趨勢(shì);
3. 監(jiān)控并分析多媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容策略以提高用戶參與度;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括但不限于設(shè)計(jì)師、視頻制作團(tuán)隊(duì)及市場(chǎng)部門,推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行;
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),探索新興多媒體技術(shù)和趨勢(shì),為公司提供創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求:
1. 具備良好的創(chuàng)意思維和視覺審美,對(duì)多媒體內(nèi)容制作有濃厚興趣;
2. 熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有成功的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
3. 熟練使用視頻剪輯軟件及圖片編輯工具,具備一定的技術(shù)操作能力;
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動(dòng)跨部門合作;
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2025-09-24
何藝英
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品文案策劃:結(jié)合品牌規(guī)劃及平臺(tái)屬性進(jìn)行產(chǎn)品賣點(diǎn)整理,策劃產(chǎn)品詳情頁整體文案,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述,通過數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析不斷優(yōu)化各頁面及內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化。
2.內(nèi)容策劃:通過整理、提煉品牌及產(chǎn)品內(nèi)容,提升品牌形象,幫助各平臺(tái)引流。
3.頁面策劃:策劃活動(dòng)頁面,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成整個(gè)活動(dòng)頁面的構(gòu)架及創(chuàng)意;根據(jù)運(yùn)營(yíng)的促銷方案,制作活動(dòng)文案;執(zhí)行節(jié)日專題、搭配專題、商品專題的策劃撰寫。
4.關(guān)注市場(chǎng)熱點(diǎn)、行業(yè)動(dòng)態(tài),并能抓住熱點(diǎn)與機(jī)會(huì)參與活動(dòng)方案的制定,學(xué)習(xí)并運(yùn)用熱門玩法和媒介工具,確?;顒?dòng)的及時(shí)性和效果;
5.協(xié)助處理部門其他工作。
崗位要求:
1、文字功底好,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和邏輯性;
2、改編成通俗易懂的新媒體內(nèi)容;
2、熟練文字編輯、排版技巧;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較廣,對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù),電池等方向有濃厚興趣、正確客觀的認(rèn)識(shí);
4、具有優(yōu)秀的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
5、本科及以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先、有文字作品優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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梧州平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 20.9%
    2K
  • 72.1%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 2.3%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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