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梧州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月梧州區(qū)域最新招聘,長洲區(qū)34條萬秀區(qū)21條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
公司介紹
鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。
招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容:
1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進,并促成買賣雙方交易的達成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件:
1、經(jīng)驗與專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識
3、誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強
三、 薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)(稅前):
租賃經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享
買賣經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享
首次入職定級為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補貼(最長9個月)
注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān)
以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇:
1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點)
4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長期職業(yè),在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補貼)
注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時的實際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點:
上海市
六、晉升路線:
兩條晉升路徑:多元化,透明公開。
1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達到指定業(yè)績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系:
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合,致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人,達到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-08-06
陳思渝
【崗位職責(zé)】
1、地區(qū)售后服務(wù)的各類型洗車機的保養(yǎng)、搶修、技改、整改等現(xiàn)場維修維護性服務(wù);
2、由驛公里品牌售后提供信息化工具,應(yīng)做好使用管理;
3、配合驛公里品牌售后在服務(wù)區(qū)域的資源拓展;
4、配合地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)等。
【任職條件】
1、電氣、機械類等專業(yè),中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富可放寬;
2、持有安監(jiān)核發(fā)的電工操作許可證,熟練運用手機軟件;
3、從事機電設(shè)備維修、水電工作1年以上,能看懂簡單的電氣圖紙,并根據(jù)圖紙排查電路與電氣元器件故障,持有焊工證優(yōu)先;
4、會常規(guī)的設(shè)備機械結(jié)構(gòu)拆裝、更換(例如:拆裝減速機、更換軸承、各種軸類部件等,僅包含但不限于以上);
5、年齡45周歲以下;
6、自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具;
7、好學(xué)上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力;
8、身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作。

電工 兼職

2500元/月
2025-08-06
陳思渝
驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月,是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人,已得到了市場的充分認(rèn)可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店,遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè),以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展,驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊,驛公里希望與您攜手,通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責(zé):
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作,負(fù)責(zé)公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)
任職基本條件:
1.持有電工證,駕駛證,熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗,持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛(轎車、面包車均可),自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具
4.好學(xué)上進,客戶服務(wù)意識強,有一定的溝通能力
5.身體健康,吃苦耐勞,適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ),能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓(xùn)考核過程:
1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇:
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備,目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺,每月還在不斷增加。
公司資源:
1、提供專業(yè)的遠程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導(dǎo),幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù),實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng),智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單,維保人員根據(jù)工單,合理規(guī)劃時間和路線,提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系,智能監(jiān)控各地備件需求及庫存,動態(tài)調(diào)整庫存,確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊,持續(xù)進行技術(shù)改進與升級,確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。
2025-08-06
柯亞活
1、綠化植物的修剪、養(yǎng)護; 2、綠化植物施肥; 3、綠化區(qū)域除草、除蟲害; 4、綠化工具設(shè)備的管理; 5、完成上級安排的其他工作; 任職資格: 1.熟悉綠化養(yǎng)護知識; 2.熟悉綠化種植、修剪
2025-08-06
柯亞活
1、綠化植物的修剪、養(yǎng)護; 2、綠化植物施肥; 3、綠化區(qū)域除草、除蟲害; 4、綠化工具設(shè)備的管理; 5、完成上級安排的其他工作; 任職資格: 1.熟悉綠化養(yǎng)護知識; 2.熟悉綠化種植、修剪
梧州-龍圩區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-06
毛小姐
通用設(shè)備選型,給出反饋建議; 2、配合加工相關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試,提供技術(shù)與資源支持; 3、參與加工相關(guān)設(shè)備驗收,含廠家預(yù)驗收、開箱驗收、終驗收,輸出驗收報告; 4、支持加工車間開展生產(chǎn)準(zhǔn)備; 5、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備的日常保養(yǎng) …… ; 6、負(fù)責(zé)加工相關(guān)設(shè)備的備件管理; 7、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備維修&改進&標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)備的全生命周期管理。
2025-08-05
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:北海市 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團隊并培訓(xùn)團隊 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團隊精神

銷售代表

4000-9000元
2025-08-05
黃紅書
主要工作職責(zé): 1.針對連鑄機廠家區(qū)域獨立負(fù)責(zé)軸承以及其他設(shè)備供應(yīng)業(yè)務(wù); 2.針對連鑄機廠家銷售軸承、密封以及其他產(chǎn)品; 3.熟悉負(fù)責(zé)連鑄機廠家采購部門人員以及現(xiàn)場人員,通過精耕服務(wù),訂合同以及回款等工作 …… 4、 具備較高的營銷工作能力; 5、 熟練操作offce辦公軟件; 6、駕駛技能嫻熟; 7、兩年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗,有軸承銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 8、與連鑄機廠家有聯(lián)系,人脈廣優(yōu)先; 9、有鋼廠區(qū)域工作以及供應(yīng)商銷售經(jīng)驗優(yōu)先

市場營銷策劃

5000-6000元
2025-08-03
張志恒
--- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)** - 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商,推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長沙城北體驗中心模式)。 …… - 制定區(qū)域市場活動方案,支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。 2. **客戶關(guān)系維護** - 建立客戶數(shù)據(jù)庫,分析用戶畫像,策劃精準(zhǔn)營銷活動(如增程式車型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
2025-08-03
毛小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域CNC設(shè)備的調(diào)試 2、維護設(shè)備正常運行,處理生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題 3、完成設(shè)備的日常點檢 崗位技能要求(詳述語言、專長、技術(shù)證書等): 1、看懂機械制圖 2、會使用各種常用量具
2025-08-03
姚磊
額外補貼: 如果可以選拔擔(dān)任儲備區(qū)域對接負(fù)責(zé)人,享受額外4000元/月補貼
2025-08-03
黃振宇
維護前臺工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生; 4. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用辦公軟件; 2.
2025-08-03
張志恒
適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會

城市合伙人

15000-30000元
2025-08-03
馮清偉
二、招募對象 本地市場開拓者:像美團地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長鏈接本地商會、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能 …… --- 四、代理收益 基礎(chǔ)分傭:每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金; 還有復(fù)購獎勵, 區(qū)域激勵,增值收益等 --- 五、獨家支持——您的成功由我們護航 品牌強背書:滴滴改變出行時
年以上快消品(飲料優(yōu)先)銷售經(jīng)驗,熟悉本地渠道(如商超、餐飲、便利店) 2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力,能獨立開發(fā)新客戶 3、抗壓力強,適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班,溝通表達清晰 4、有區(qū)域渠道資源
約 79 個崗位

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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.5%
    2K
  • 27.4%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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