梧州區(qū)域招聘

崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門(mén)店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全；
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃，組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求：
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。

小點(diǎn)心，大舞臺(tái)
快速發(fā)展階段，門(mén)店的快速擴(kuò)張，晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門(mén)店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備；
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)（如肯德基、麥當(dāng)勞），營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng)，；
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
3、對(duì)門(mén)店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度；
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；

崗位職責(zé)：
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略，確保完成區(qū)域目標(biāo)；
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo)，確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略，確保完成門(mén)店目標(biāo)；
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作；依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績(jī)改善建議。如：?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案；
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全；
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓(xùn)，確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全；
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施；
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況；
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查；
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置，指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作；
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃，組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求：
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù)；
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。

我們的愿景是“致力于成為源自中國(guó)、惠及全球的青少年學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)平臺(tái)?！?如果您是一位優(yōu)秀的、責(zé)任心強(qiáng)的人，我們熱切期待您的加入！ * 在這里，您需要： 1、負(fù)責(zé)K12教育行業(yè)的招商工作，包括渠道合作伙伴的開(kāi)發(fā)、談判、簽約及后續(xù)關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)公司教育產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和渠道布局，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)； 2、開(kāi)拓并管理區(qū)域內(nèi)的渠道合作伙伴（如代理商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）； 3、收集K12教育行業(yè)市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。 崗位要求： 1、高中或以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、會(huì)開(kāi)車(chē)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，富有熱情，具有良好的學(xué)習(xí)、總結(jié)能力； 3、工作...