梧州區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州區(qū)域管理最新招聘，長洲區(qū)20條萬秀區(qū)10條，平均工資約為8111元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

4000-9000元

廣西優(yōu)房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子房地產(chǎn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:40

2025-08-06

歐姐

1、參與制定銷售管理、銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃。
　　2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理
　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控，項目推廣計劃的制定和實施
　　5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核
　　6、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排，確保銷售計劃的按時完成;

房產(chǎn)銷售經(jīng)理

10000-15000元

德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海第三千一百七十九分公司

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-06

徐林生

公司介紹
鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。
上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。
招聘崗位：顧問型經(jīng)紀(jì)人
一、工作內(nèi)容：
1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌
4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成
6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作
二、任職條件：
1、經(jīng)驗與專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先
2、氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識
3、誠實守信，具有較強的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)
4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強
三、薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：
租賃經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享
買賣經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享
首次入職定級為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補貼（最長9個月）
注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān)
以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢
四、福利待遇：
1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心
商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢
2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作
帶薪年假、法定節(jié)假日
福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假
3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖
節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點）
4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒
特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等
5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭
鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補貼）
注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時的實際情況為準(zhǔn)。
五、工作地點：
上海市
六、晉升路線：
兩條晉升路徑：多元化，透明公開。
1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。
七、完善的培訓(xùn)體系：
完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

接待前臺

2000-3000元

廣西價值在握電子商務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:12

2025-08-06

楊明子

一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務(wù):
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來訪目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務(wù)。
維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時、準(zhǔn)確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對。
3.信息傳達(dá)與記錄:
負(fù)責(zé)接收、整理并轉(zhuǎn)達(dá)信件、快遞、文件等資料，確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務(wù):
協(xié)助組織和籌備公司內(nèi)部會議、活動，包括活動場地預(yù)定、會議材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控，確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務(wù)，確保信息的準(zhǔn)確無誤。
5.緊急應(yīng)對與協(xié)調(diào):
在遇到緊急情況時，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應(yīng)，按照公司規(guī)定流程進(jìn)行初步處理，并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團(tuán)隊協(xié)作:
不斷學(xué)習(xí)提升個人職業(yè)素養(yǎng)，包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等，以更好地服務(wù)于公司與客戶。積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應(yīng)有效促進(jìn)公司內(nèi)外部溝通的順暢，提升公司整體形象，為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升：
行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書
橫向拓展：客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注：本崗位需通過《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審。

無人洗車機維修-梧州兼職

2000元/月

浙江驛公里智能科技有限公司

梧州-岑溪市 1人制造業(yè) 瀏覽:7

2025-08-06

陳思渝

【崗位職責(zé)】 1、地區(qū)售后服務(wù)的各類型洗車機的保養(yǎng)、搶修、技改、整改等現(xiàn)場維修維護(hù)性服務(wù)； 2、由驛公里品牌售后提供信息化工具，應(yīng)做好使用管理； 3、配合驛公里品牌售后在服務(wù)區(qū)域的資源拓展； 4 …… ，僅包含但不限于以上）； 5、年齡45周歲以下； 6、自備車輛（轎車、面包車均可），自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具； 7、好學(xué)上進(jìn)，客戶服務(wù)意識強，有一定的溝通能力； 8、身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型

電工兼職

2500元/月

浙江驛公里智能科技有限公司

梧州-岑溪市 1人制造業(yè) 瀏覽:62

2025-08-06

陳思渝

2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗，持有焊工證優(yōu)先 3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標(biāo)準(zhǔn)化維修工具 4.好學(xué)上進(jìn)，客戶服務(wù)意識強，有一定的溝通能力 5.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型 …… 有一定管理意識或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強有力的維保團(tuán)隊。 …… 培訓(xùn)考核過程： 1.通過驛公里組織的常識培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)的相關(guān)考核 2.通過進(jìn)網(wǎng)電工操作證工作地點及薪資待遇： 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點岑溪6臺設(shè)備

導(dǎo)購

3000-4000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 5人電子瀏覽:25

2025-08-06

一、崗位描述負(fù)責(zé)梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作二、要求： 1）18-35歲，初中以上學(xué)歷； 2）身心健康，品貌端正，性格開朗，勤快好學(xué)，溝通表達(dá)能力強； …… 3）有沖勁，具備團(tuán)隊合作精神，具備良好服務(wù)意識，服從管理，具備良好職業(yè)操守；三、薪資：底薪+提成+獎金（多賣多得）。 …… 四、工作區(qū)域：梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫

體驗顧問

3000-4000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 5人電子瀏覽:41

2025-08-06

業(yè)務(wù)主管

5000-10000元

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子瀏覽:13

2025-08-06

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶維護(hù) 2.團(tuán)隊管理 3.完成公司指標(biāo)，銷量最大化

園林綠化工人

3000-4000元

廣西大參林投資有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:3

2025-08-06

柯亞活

1、綠化植物的修剪、養(yǎng)護(hù)； 2、綠化植物施肥； 3、綠化區(qū)域除草、除蟲害； 4、綠化工具設(shè)備的管理； 5、完成上級安排的其他工作；任職資格： 1.熟悉綠化養(yǎng)護(hù)知識； 2.熟悉綠化種植、修剪 …… 、護(hù)理，及相關(guān)工具、設(shè)備操作技能； 3.熟悉綠化養(yǎng)護(hù)管理。

園林修剪工綠化工

2000-4000元

廣西大參林投資有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:19

2025-08-06

柯亞活

汽車銷售顧問

3000-8000元

梧州市廣物汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售

2025-08-06

劉小姐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車及汽車各類用品的銷售工作； 2、按工作要求，講究個人儀容、儀表，統(tǒng)一工作著裝，保待良好職業(yè)形象； 3、按工作要求，做好銷售區(qū)域、商品展車的衛(wèi)生清潔工作，并保持銷售環(huán)境、展車干凈 …… 提高顧客滿意度； 8、按工作要求，參加各種銷售會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 9、按工作要求，做好客戶資料的收集、錄入及歸檔； 10、按工作要求，及時做好銷售線索以及意向客戶信息的登記、錄入、跟蹤和管理

設(shè)備維護(hù)工程師

6000-10000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人汽車汽車配件投遞:1人瀏覽:21

2025-08-06

毛小姐

通用設(shè)備選型，給出反饋建議; 2、配合加工相關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試，提供技術(shù)與資源支持; 3、參與加工相關(guān)設(shè)備驗收，含廠家預(yù)驗收、開箱驗收、終驗收，輸出驗收報告; 4、支持加工車間開展生產(chǎn)準(zhǔn)備; 5、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備的日常保養(yǎng) …… ; 6、負(fù)責(zé)加工相關(guān)設(shè)備的備件管理; 7、負(fù)責(zé)加工區(qū)域設(shè)備維修&改進(jìn)&標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)備的全生命周期管理。

城市經(jīng)理

5000-6000元

華南執(zhí)著（廣東）市場營銷有限公司

梧州-蒼梧縣 1人瀏覽:4

2025-08-05

梁玉

負(fù)責(zé)區(qū)域：北海市 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊并培訓(xùn)團(tuán)隊 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團(tuán)隊精神

銷售經(jīng)理

5000-10000元

華南執(zhí)著（廣東）市場營銷有限公司

梧州-蒼梧縣 1人瀏覽:3

2025-08-05

梁玉

負(fù)責(zé)區(qū)域：防城港 1有快消品管理經(jīng)驗優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊并培訓(xùn)團(tuán)隊 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理，團(tuán)隊精神

市場營銷策劃

5000-6000元

梧州市鑫豐源汽車銷售服務(wù)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:26

2025-08-03

張志恒

- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出，強化品牌調(diào)性。 --- ### **三、渠道管理與區(qū)域拓展** 1. …… **經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)** - 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商，推動銷售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域（如參考長沙城北體驗中心模式）。 - 制定區(qū)域市場活動方案，支持經(jīng)銷商提升終端銷售轉(zhuǎn)化率。 2. …… --- ### **四、團(tuán)隊管理與執(zhí)行** 1. **跨部門協(xié)作** - 聯(lián)動銷售、研發(fā)、售后部門，確保市場策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢（如馬赫E動力）有效結(jié)合。