
梧州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州區(qū)域管理最新招聘,長洲區(qū)20條萬秀區(qū)10條,平均工資約為8111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-08-03張志恒崗位職責(zé)
團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團(tuán)隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng),適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會,定期專業(yè)培訓(xùn)? -
城市合伙人
15000-30000元2025-08-03馮清偉滴滴重塑出行,美團(tuán)革新外賣,我們重新定義法律服務(wù)!
加入我們,成為改變法律行業(yè)的城市先鋒!
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一、平臺簡介
正如滴滴鏈接千萬車主與用戶、美團(tuán)激活本地生活服務(wù),我們以“互聯(lián)網(wǎng)+法律”模式重構(gòu)傳統(tǒng)法律服務(wù)場景!平臺深度整合全國超2萬名認(rèn)證律師,通過智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶提供24小時即時咨詢、高性價比文書服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬用戶,讓打官司像打車一樣簡單,讓法律咨詢像點(diǎn)外賣一樣便捷!
二、招募對象
本地市場開拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個人法律需求;
資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長鏈接本地商會、社區(qū)、企業(yè)客戶;
輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能,抓住“法律電商化”風(fēng)口;
行業(yè)革新者:認(rèn)同“讓法律普惠大眾”愿景,愿共同推動行業(yè)變革。
三、代理價值——為什么選擇我們?**
趨勢紅利:法律是萬億級剛需市場,正如10年前的出行、外賣,互聯(lián)網(wǎng)化勢不可擋!
模式已驗證:平臺已驗證超100個城市代理案例(某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元);
輕運(yùn)營賦能:
無需律師資源:滴滴不造車,美團(tuán)不做餐,我們已整合全國律師,您只需專注推廣;
系統(tǒng)化工具:從客戶管理、訂單跟蹤到分傭結(jié)算,全部線上化;
流量雙驅(qū)動:總部線上引流+代理線下地推,雙向提升成交率。
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四、代理收益
基礎(chǔ)分傭:每單咨詢/文書/委托訂單抽取10%-50%傭金;
還有復(fù)購獎勵, 區(qū)域激勵,增值收益等
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五、獨(dú)家支持——您的成功由我們護(hù)航
品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時,早期代理享受長期紅利,我們愿與您共享品牌增長紅利;
保姆級培訓(xùn):
1天掌握法律產(chǎn)品體系:婚姻、勞動、合同等高頻需求解讀;
3天學(xué)會成交SOP:從客戶挖掘、痛點(diǎn)分析到達(dá)成合作全流程;
持續(xù)更新行業(yè)案例庫,拒絕“紙上談兵”。
數(shù)字化作戰(zhàn)工具:
代理專屬小程序:一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽;
精準(zhǔn)客戶畫像系統(tǒng):鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群;
實(shí)時數(shù)據(jù)看板:隨時監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。
這個時代,
滴滴司機(jī)抓住了出行變革,美團(tuán)騎手見證了外賣爆發(fā),
而您,將作為法律行業(yè)革新者,
在每一份合同、每一次咨詢中改變千萬人的生活!成人達(dá)己。
經(jīng)驗與學(xué)歷:經(jīng)驗不限·學(xué)歷不限 -
財務(wù)部收銀崗
2000-4000元2025-08-02賀女士薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點(diǎn):潘塘店&旺城店
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補(bǔ)休/補(bǔ)貼。
3、無經(jīng)驗可培訓(xùn),但需要打字快。
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
一、日常收銀操作:
1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
二、單據(jù)核對與管理:
1、仔細(xì)核對所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
2、將核對無誤的單據(jù)進(jìn)行整理、分類,并按公司要求進(jìn)行存檔或傳遞。
3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
三、賬務(wù)核對與報表處理:
1、認(rèn)真核對相關(guān)EXCEL電子報表。
2、清點(diǎn)實(shí)際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實(shí)相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報表一致)。
4、及時發(fā)現(xiàn)并報告長短款等異常情況。
5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項、報表及相關(guān)單據(jù)完整、及時地移交給指定人員。
四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
1、負(fù)責(zé)收銀臺備用金的保管與安全。
2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、驗鈔機(jī)、電腦等)的日常基本維護(hù)與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
五、客戶服務(wù):
1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
2、解答顧客關(guān)于商品價格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時上報。
六、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機(jī)號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率) -
快消品銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-08-02徐玉娟提升終端覆蓋率與銷量 3、反饋市場動態(tài)及競品信息,反饋客戶需求,定期提交銷售報告 任職要求: 1、1年以上快消品(飲料優(yōu)先)銷售經(jīng)驗,熟悉本地渠道(如商超、餐飲、便利店) 2、具備客戶談判,渠道管理及銷售目標(biāo)拆解能力 …… ,能獨(dú)立開發(fā)新客戶 3、抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高頻率拜訪與旺季加班,溝通表達(dá)清晰 4、有區(qū)域渠道資源、數(shù)據(jù)分析意識或成功完成相關(guān)推廣案例優(yōu)先 薪資待遇 底薪+提成+獎金 -
粉店店長
3000-5000元2025-08-02蒙杰鋒門店日常管理: - 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 …… - 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應(yīng)聘方式: 請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。 -
銷售副總經(jīng)理/急聘(再生資源園區(qū)上班)
25000-30000元2025-08-01程女士人事專員1、本科及以上學(xué)歷; 2、具有塑料行業(yè)銷售、快消品銷售、大宗商品銷售經(jīng)驗,營銷管理工作經(jīng)驗; 3、具備市場開發(fā)、區(qū)域拓展、營銷策劃能力; 4、有塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、提供食宿,通勤車接送上下班 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01馮女士行政設(shè)計并實(shí)施區(qū)域市場營銷策略,以增強(qiáng)品牌知名度和市場份額; 2. 與區(qū)域合作客戶建立和維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系,確保合作順暢; 3.收集競品信息,分析市場趨勢,為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持 4. …… 具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理客戶關(guān)系; 3. 對市場營銷充滿熱情,能夠適應(yīng)不斷變化的市場需求; 4. 具備良好的組織和執(zhí)行能力,能夠在壓力下工作并達(dá)成目標(biāo); 5. -
藤縣區(qū)域超市銷售助理
3000-6000元2025-08-01馮女士行政崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)各大超市賣場商品(大米)的銷售與理貨(商品陳列、維護(hù)、管理、衛(wèi)生、收退貨等)和促銷等相關(guān)工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量與銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展; 與顧客進(jìn)行有效溝通,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。 3、維護(hù)店鋪整潔,確保銷售環(huán)境的衛(wèi)生與整潔。 任職要求: 1、 具備良好的溝通技巧,能夠與顧客建立良好的關(guān)系。 -
銷售總監(jiān)(再生資源園區(qū)上班)
15000-30000元2025-08-01程女士人事專員1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理,有豐富的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具備市場開發(fā)、區(qū)域拓展能力、營銷策劃能力等; 3、有化工類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
20000-40000元2025-08-01廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)開拓新市場; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊,建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù); 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶 …… ; 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案; 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作 …… 任職要求: 1、具有管理銷售團(tuán)隊5年以上經(jīng)驗; 2、對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力;具備一定的市場分析及判斷能力; 3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、反應(yīng)敏捷 -
市場營銷經(jīng)理
6000-12000元2025-08-01人力資源部職責(zé):作為區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓核心,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成,建立穩(wěn)固的客戶網(wǎng)絡(luò),推動公司產(chǎn)品在定制家居、工程建材、文體娛樂等領(lǐng)域的市場份額持續(xù)增長。 …… 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展如華東/華南/華北)和年度銷售目標(biāo)達(dá)成,積極開發(fā)建立并維護(hù)經(jīng)銷商體系。 2、加強(qiáng)客戶維護(hù)管理,建立客戶檔案,分析采購周期與需求,定期組織客戶工廠考察與技術(shù)交流會。 …… 3、收集市場動態(tài)與市場趨勢,貫徹落實(shí)營銷政策(價格體系、促銷活動等),配合開展區(qū)域推廣活動。 任職要求: 學(xué)歷:大專及以上(市場營銷、木材科學(xué)、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè))。 -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-07-30江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運(yùn)營工作,比如協(xié)助價格策略的制定 …… ; 5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)工作 -
工程銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30歐小姐1、負(fù)責(zé)工程渠道銷售工作,按計劃進(jìn)行區(qū)域拜訪尋找目標(biāo)客戶,完成工程客戶開發(fā);2、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)的競爭對手的產(chǎn)品性能和銷售價格,銷售通路、促銷手段等信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理和積壓庫存控制 …… 崗位要求:1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)歷:二年以上建筑工程類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗;3、知識:具有市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;4、能力要求:獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、動作區(qū)域市場的能力;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和實(shí)際技巧
梧州相關(guān)熱門崗位
梧州區(qū)域管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西梧州市金海不銹鋼有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-07-16
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梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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8111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.6%3K
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11.1%4K
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22.2%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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27.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。