 
梧州區(qū)域門店運營招聘
桂聘提供2025年11月梧州區(qū)域門店運營最新招聘,長洲區(qū)5條,更多區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運督導 雙休+五險一金10000-12000元2025-10-30 戴文青【崗位職責】 戴文青【崗位職責】
 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
 4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
 5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
 6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
 7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
 【任職要求】
 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,;
 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
 3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
 4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領導力;
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                        營運督導(廣西區(qū)內(nèi)7000-12000元2025-10-30 戴文青崗位職責: 戴文青崗位職責:
 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
 任職要求:
 1、中專或以上學歷;
 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領導力;
 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
 4、可以接受經(jīng)常性出差。
 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
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OPPO體驗店店長4000-8000元2025-10-29 【崗位職責】 【崗位職責】
 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營;
 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維
 護
 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務;
 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。
 【要求】
 1、18-40歲,初中以上學歷;
 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學;
 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識
 和服務意識;
 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗具有較好的學
 習能力也行,公司有完整的培訓體系。
 【薪資福利】
 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪
 +提成+獎勵
 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵,技能培
 訓
 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場
 4、每月15號發(fā)薪。
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                        銷售經(jīng)理/主管3000-8000元2025-10-29 張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… ,培養(yǎng)儲備干部? 客戶服務與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關(guān)系, …… 推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷, …… 3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)? 持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化 …… 適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會 張志恒崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… ,培養(yǎng)儲備干部? 客戶服務與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關(guān)系, …… 推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 大專及以上學歷, …… 3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)? 持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點? 核心能力 具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教? 對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應對政策或競品變化 …… 適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會
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廣西區(qū)域-營運督導(雙休+五險一金)7000-10000元2025-10-23 戴文青1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標; 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標; 3、定期進行市場調(diào)研 …… ,依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議:如 單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(肯德基、麥當勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; 3、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 戴文青1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標; 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標; 3、定期進行市場調(diào)研 …… ,依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議:如 單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力; 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(肯德基、麥當勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢; 3、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案
約 5 個崗位
 梧州相關(guān)熱門崗位
      區(qū)域門店運營運營管理團隊運營管理品牌運營管理業(yè)務運營管理連鎖管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營企業(yè)運營管理互聯(lián)網(wǎng)運營管理運行經(jīng)理區(qū)域運營管理門店運營管理經(jīng)營主管園區(qū)運營業(yè)務管理經(jīng)理流程運營經(jīng)理企業(yè)運營策劃運營管理經(jīng)理園區(qū)運營管理連鎖門店運營計劃運營經(jīng)理業(yè)務運營經(jīng)理餐飲運營經(jīng)理營運經(jīng)理餐飲運營管理連鎖門店管理運營團隊主管運行主管運營管理主管運營管理部經(jīng)理零售運營管理平臺運營經(jīng)理運營維護經(jīng)理運營維護主管經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營管理主管運營管理崗店鋪運營經(jīng)理公司運營經(jīng)理   
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