梧州人力經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

10000-11000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

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2025-05-27

秦小玲

1、負責(zé)招募：負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、整理相關(guān)檔案：負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項人事制度：負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

人力行政經(jīng)理

6000-8000元

梧州嶺南騎樓城商業(yè)運營管理有限公司

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2025-05-27

（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制；
（3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動；
（4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持；
（5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出；
（6）負責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)；
（7）負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度；
（8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位；
（9）負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案；
（10）負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)
（11）上級臨時交辦的其它工作