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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘,長洲區(qū)862條萬秀區(qū)768條,平均工資約為3876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
粟合歡
會(huì)計(jì)師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時(shí)正確支付稅款。會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個(gè)人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動(dòng)計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。
6、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員
保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
9、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保安全問題。
13、嚴(yán)格遵守,執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,作好會(huì)計(jì)工作。

文員

3000-5000元
2025-08-03
劉先生
工作內(nèi)容
- 提供汽車相關(guān)信息咨詢服務(wù)
- 協(xié)助客戶了解汽車產(chǎn)品特性及維護(hù)知識(shí)
- 支持汽車售后服務(wù)流程
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠快速掌握汽車知識(shí)和技能
- 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
2025-08-03
劉先生
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
2025-08-02
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本產(chǎn)線的生產(chǎn)、出貨、物料、補(bǔ)料、報(bào)廢、出貨條形碼; 2、每天對(duì)本產(chǎn)線生產(chǎn)入庫出貨。跟進(jìn)當(dāng)天出貨的產(chǎn)品及當(dāng)天報(bào)表輸入; 3、每天按時(shí)按量完成工作
2025-08-02
徐玉娟
1、?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:具有大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理。2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、?技能要求?:需要熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件,能夠獨(dú)立編制記賬憑證,記錄現(xiàn)金和銀行日記賬,編制資金日?qǐng)?bào)、月報(bào)等。良好的溝通能力、原則性強(qiáng)、做事認(rèn)真仔細(xì)。 3、?專業(yè)知識(shí)?:需要了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),能夠?qū)徍嗽紤{證的合法性、合理性和真實(shí)性。 4、?其他要求?:出納職位要求工作認(rèn)真、態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力,思維靈活,邏輯性強(qiáng),良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。 薪金:3500+ 購買社保 提供住宿
2025-08-02
徐玉娟
1.日常銷售管理 1.1協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)統(tǒng)計(jì)每日/周/月度銷售數(shù)據(jù),整理銷售報(bào)表(如銷量、回款、庫存等),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 1.2跟進(jìn)銷售訂單流程,對(duì)接倉庫、財(cái)務(wù)等部門,確保訂單高效執(zhí)行; 1.3整理銷售會(huì)議紀(jì)要、銷售活動(dòng)資料,協(xié)助推進(jìn)銷售計(jì)劃落地。 2.?客戶檔案管理: 2.1負(fù)責(zé)客戶信息(含商超、經(jīng)銷商、終端門店等)的錄入、更新與歸檔,建立清晰的客戶檔案庫; 2.2定期梳理客戶合作狀態(tài),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系(如提醒續(xù)約、跟進(jìn)需求等); 2.3確??蛻糍Y料的準(zhǔn)確性與保密性,方便銷售團(tuán)隊(duì)快速調(diào)取信息。 3.?銷售部日常事務(wù)對(duì)接: 3.1協(xié)助處理銷售團(tuán)隊(duì)的行政需求(如文...
2025-08-02
伍女士
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉酒店運(yùn)營管理,具有2年以上酒店和文職工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較好的溝通能力和管理能力 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 5、熟悉電腦辦公軟件操作 崗位職責(zé): 1、參與酒店日常經(jīng)營管理,了解日常酒店經(jīng)營動(dòng)態(tài)、數(shù)據(jù)、客訴情況 2、了解員工工作情況并進(jìn)行綜合評(píng)估、組織員工培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門排班審核 3、酒店各部門流程辦理或?qū)徟? 4、酒店基層崗位的招聘、面試、辦理入職或離職手續(xù) 5、完成部分行政工作:相關(guān)證件續(xù)期、會(huì)議記錄撰寫、檔案整理、安排各部門資產(chǎn)盤點(diǎn) 6、各部門員工提成、審核、工資初步核算 7、協(xié)助店總完成其他酒店管理事宜 8、完成集團(tuán)交辦的其...
2025-08-02
江小姐
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn),了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。 專業(yè)知識(shí):1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn),如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對(duì)門店人效(如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3...
2025-08-02
賀女士
薪資待遇: 綜合月薪2200-4000元/月 其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間 上班時(shí)間: 潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00 旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 上班地點(diǎn):潘塘店&旺城店 崗位招聘:收銀員 3名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進(jìn)行。 2、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù)。 3、對(duì)接財(cái)務(wù)部完成相關(guān)數(shù)據(jù)提報(bào)等工作。 4、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。 任職要求: 1、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的前臺(tái)應(yīng)對(duì)能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會(huì)講本地話...
2025-08-02
區(qū)小姐
任職要求:1、年齡45歲以下,財(cái)務(wù)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。2、具有3-5年以上一般納稅人及全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉應(yīng)用金蝶軟件及其它辦公軟件。4、配合財(cái)務(wù)架構(gòu),參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。5、完善梧州公司所有財(cái)務(wù)流程和貫徹執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。8、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。9、薪資待遇:月休4天,五險(xiǎn)一金、節(jié)日假按照國家。10、老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。

行政主管

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-02
岑學(xué)杰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理; 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行; 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì),確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2025-08-02
潘女士
:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)行;4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通;5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議,制定工作計(jì)劃并組織分配給相對(duì)應(yīng)部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
伍女士
任職要求:1、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和稅務(wù)政策;2、具備良好的職業(yè)素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,為人正直誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng);3、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟練使用多種辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)原始憑證、記賬憑證的審核,及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理;每月末核對(duì)總賬與各類明細(xì);3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到及時(shí)準(zhǔn)確;4、負(fù)責(zé)應(yīng)繳稅費(fèi)的計(jì)提、核算,每月15日前向稅局申報(bào)各類稅費(fèi),5、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)資料、文件、憑證、報(bào)表的收集、整理、裝訂、立卷歸檔工作,確保財(cái)務(wù)資料完整性;6、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、保管、驗(yàn)票、使用及歸檔的管理;7、每月按時(shí)根據(jù)銀行賬單核...
2025-08-02
賀女士
崗位職責(zé): 1、往管理方向培養(yǎng)。 任職要求: 20-40歲,男女不限。
2025-08-02
區(qū)小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)的進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、審核和監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)員工、司機(jī)工資核算和費(fèi)用報(bào)銷,ETC數(shù)據(jù)核對(duì),業(yè)務(wù)提成的計(jì)算等各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、司機(jī)檔案和車輛檔案的歸納 薪資待遇:3500+,月休4天,后面推行大小周休息,五險(xiǎn)一金、節(jié)日假按照國家,老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好
約 255 個(gè)崗位

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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 16.8%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.1%
  • 本科
    0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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