 
梧州設計人員招聘
桂聘提供2025年10月梧州設計人員最新招聘,萬秀區(qū)4條長洲區(qū)1條,平均工資約為3320元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計人員廣告平面設計品牌平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計部主管/主設計師6000-10000元2025-10-29 職位描述: 職位描述:
 1、統(tǒng)籌設計部的工作任務安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
 2、帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
 3、負責部分設計部團隊的獎金和KPI的制定。
 職位要求:
 1、熟悉電商美工,有設計團隊管理經驗優(yōu)先;
 2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
 3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
 福利待遇:
 1、薪資構成:無責底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
 2、培訓機會:提供定期的專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產假、喪假等。
 4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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                        珠寶美工主管/主設計師5000-10000元2025-10-29 職位描述: 職位描述:
 1、統(tǒng)籌設計部的工作任務安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
 2、帶領并指導設計人員的創(chuàng)意構思及執(zhí)行,準確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
 3、負責部分設計部團隊的獎金和KPI的制定。
 職位要求:
 1、熟悉電商美工,有設計團隊管理經驗優(yōu)先;
 2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
 3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
 福利待遇:
 1、薪資構成:無責底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
 2、培訓機會:提供定期的專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產假、喪假等。
 4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
 5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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美工3000-5000元2025-10-29 主要職責: 主要職責:
 1、對公司網站(阿里國際站、速賣通)風格的設計,包括風格、色調搭配、布局合理,圖片整理;
 2、根據(jù)內容需要,進行版面編排;
 3、對線下展會的海報進行設計排版,與參加展會的負責人進行溝通;
 4、使用數(shù)碼相機對產品進行拍攝;
 5、拍攝設計中所需要的產品,場地、人員等圖片并進行美化;
 6、完成上級傳達的其他工作任務。
 任職要求:
 1、大專以上學歷;
 2、一年或以上相關工作經驗;會攝影優(yōu)先錄??;會用單反拍照優(yōu)先錄?。?br /> 3、具有良好的口頭表達能力和溝通能力;有一定的審美能力;
 4、能夠運用office等辦公軟件;
 5、年齡:22-28歲之間,男女不限。
 福利:
 無責底薪+全勤+餐補+五險+年終獎+年假
 備注:公司辦公區(qū)在兩廣對面的飛天創(chuàng)業(yè)園里面的索芙特(珠寶電商大廈)6樓
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                        弱電項目經理—非銷售3000-6000元2025-10-29 弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運作,具備系統(tǒng)集成類型項目實施經驗,能夠獨立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經驗與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務人員負責項目的售前講解,根據(jù)客戶需求設計制作詳細解決方案及方案宣講 …… 、產品演示等; 2、 與客戶相關人員溝通,分析用戶需求,制定相應的解決方案;維護客戶關系,及時與客戶溝通項目進度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項目提成(視個人能力與勤勞有關)、繳納社會保險 弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運作,具備系統(tǒng)集成類型項目實施經驗,能夠獨立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經驗與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務人員負責項目的售前講解,根據(jù)客戶需求設計制作詳細解決方案及方案宣講 …… 、產品演示等; 2、 與客戶相關人員溝通,分析用戶需求,制定相應的解決方案;維護客戶關系,及時與客戶溝通項目進度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項目提成(視個人能力與勤勞有關)、繳納社會保險
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弱電項目經理—非銷售(長期)3000-6000元2025-10-29 弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運作,具備系統(tǒng)集成類型項目實施經驗,能夠獨立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經驗與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務人員負責項目的售前講解,根據(jù)客戶需求設計制作詳細解決方案及方案宣講 …… 、產品演示等; 2、 與客戶相關人員溝通,分析用戶需求,制定相應的解決方案;維護客戶關系,及時與客戶溝通項目進度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項目提成(視個人能力與勤勞有關)、繳納社會保險 弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運作,具備系統(tǒng)集成類型項目實施經驗,能夠獨立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經驗與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務人員負責項目的售前講解,根據(jù)客戶需求設計制作詳細解決方案及方案宣講 …… 、產品演示等; 2、 與客戶相關人員溝通,分析用戶需求,制定相應的解決方案;維護客戶關系,及時與客戶溝通項目進度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項目提成(視個人能力與勤勞有關)、繳納社會保險
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                        需求分析師5000-8000元2025-10-29 洪繼群崗位職責: 1、負責軟件產品的需求收集、整理、分析、變更、驗證等工作; 2、基于調研結果分析,撰寫軟件需求說明書、原型設計; 3、負責對客戶的需求挖掘、確認工作,負責對項目組相關人員的需求講解和答疑的工作 洪繼群崗位職責: 1、負責軟件產品的需求收集、整理、分析、變更、驗證等工作; 2、基于調研結果分析,撰寫軟件需求說明書、原型設計; 3、負責對客戶的需求挖掘、確認工作,負責對項目組相關人員的需求講解和答疑的工作
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web前端3000-6000元2025-10-29 李彬一、崗位職責: 1、負責PC移動端等前端界面的前端構建,前端樣式和腳本的 模塊設計及優(yōu)化,各類交互設計與實現(xiàn); 2、與產品、UI、 后端人員緊 密配合,完成產品開發(fā); 3、參與前端框架建設與改進; …… 4、 獨立完成前端組件的設計與開發(fā)。 李彬一、崗位職責: 1、負責PC移動端等前端界面的前端構建,前端樣式和腳本的 模塊設計及優(yōu)化,各類交互設計與實現(xiàn); 2、與產品、UI、 后端人員緊 密配合,完成產品開發(fā); 3、參與前端框架建設與改進; …… 4、 獨立完成前端組件的設計與開發(fā)。
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                        質量管理/測試工程師4000-6000元2025-10-24 黃家麗2.設計和實施針對產品的功能測試、性能測試及安全測試。 3.負責測試環(huán)境的搭建,以及測試用例的設計和執(zhí)行。 4.對產品缺陷進行跟蹤管理,確保問題及時解決。 …… 負責物料來料質量目標預估及錯漏混風險識別 8.負責5M要素、來料檢驗SIP/VQD評審及5M1E基線能力管理稽查: 9.負責物料標準拉通、設備測量對標、異常閉環(huán)管理,物料質量表現(xiàn)監(jiān)控 10.負責工廠管理、外部應審對接、現(xiàn)場人員執(zhí)行稽核與改善 黃家麗2.設計和實施針對產品的功能測試、性能測試及安全測試。 3.負責測試環(huán)境的搭建,以及測試用例的設計和執(zhí)行。 4.對產品缺陷進行跟蹤管理,確保問題及時解決。 …… 負責物料來料質量目標預估及錯漏混風險識別 8.負責5M要素、來料檢驗SIP/VQD評審及5M1E基線能力管理稽查: 9.負責物料標準拉通、設備測量對標、異常閉環(huán)管理,物料質量表現(xiàn)監(jiān)控 10.負責工廠管理、外部應審對接、現(xiàn)場人員執(zhí)行稽核與改善
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HRBP4000-5000元2025-10-24 曹雪梅崗位職責: 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施 曹雪梅崗位職責: 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 2.針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施
約 9 個崗位
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                     梧州平面設計招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K                        
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                              18.6%2K
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                              69.8%3K
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                              23.3%4K
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                              4.7%5K
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                              4.7%6K-8K
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                              2.3%8K-1W
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           梧州平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           梧州平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
          
          
             
                