
梧州生產(chǎn)管理主管招聘
桂聘提供2025年6月梧州生產(chǎn)管理主管最新招聘,萬秀區(qū)2條,平均工資約為7037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管(梧州)
8000-13000元2025-06-04陸宏達(dá)崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部出貨排期計劃,組織好產(chǎn)品生產(chǎn)和安排,按時按質(zhì)完成產(chǎn)品交付任務(wù);
(2) 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃的落實,跟進(jìn)生產(chǎn)報表,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度;
(3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)成本費用的監(jiān)控;
(4) 負(fù)責(zé)各種新工藝的推廣及應(yīng)用改善工作;
(5) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄及統(tǒng)計分析;
(6) 負(fù)責(zé)車間固定資產(chǎn)臺帳和物品的管理,并組織落實車間安全生產(chǎn);
(7) 負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場巡查、5S現(xiàn)場管理與改善工作;
(8) 負(fù)責(zé)車間文化建設(shè)活動的組織和開展,提升車間團(tuán)隊凝聚力;
(9) 負(fù)責(zé)車間員工合理上班工時的控制;
(10) 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、任免、考核、晉升和調(diào)配,以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團(tuán)隊;
(11) 按要求完成上級交辦的各項工作。
崗位要求:
(1) 大專或以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2) 具備工業(yè)工程、精益生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)知識;
(3) 具備電聲產(chǎn)品生產(chǎn)常用設(shè)備的工作原理專業(yè)知識;
(4) 熟悉電聲材料的市場行情;
(5) 熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理維護(hù),熟悉Pro/E、CAD繪圖軟件的操作運用;
(6) 具有較強溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析與控制能力;
(7) 具有較強的應(yīng)急處理能力,高度的執(zhí)行力,原則性強。 -
生產(chǎn)車間主管
5000-6000元2025-05-31梁女士生產(chǎn)主管招聘
專業(yè)技能:
一:熟悉設(shè)備制造工藝流程(環(huán)保、凈水設(shè)備),了解設(shè)備制造的各個環(huán)節(jié),能夠制定合理的生產(chǎn)計劃和工藝路線。
二:掌握機械、電氣、自動化等相關(guān)知識,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
三:熟練使用CAD等繪圖軟件,能夠看懂機械圖紙和電氣圖紙。
管理能力
一:具備強大的組織和計劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
二:具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)過程中的問題。
三:具備團(tuán)隊管理技能,能夠激勵員工,提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率。
工作能力
一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗,熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。
二:認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力,對生產(chǎn)過程中的問題能夠迅速做出決策。
三:具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝。
四:具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,能夠以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成任務(wù)。
約 2 個崗位
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梧州車間主任招聘工資
¥
7037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:5K
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14.8%3K
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18.5%4K
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33.3%5K
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18.5%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。